Technische Leitung

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 1 Stunde

🌏 Überall auf der Welt

💵 €70.000 - €90.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

MailerLite

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2010

💼 Beratung

📣 Marketing

☁️ SaaS

Consulting • Marketing • SaaS

MailerLite ist eine benutzerfreundliche SaaS-Plattform für E-Mail-Marketing und Online-Präsenz, die Kreativen, kleinen Unternehmen, Agenturen und großen Unternehmen dabei hilft, ihr Publikum zu erweitern und zu binden. Sie bietet Drag-and-Drop-E-Mail- und Newsletter-Editoren (einschließlich KI-unterstütztem Design), Automatisierungs-Workflows, ausgelöste E-Mail-Benachrichtigungen und Tools zur Listenverwaltung (einschließlich E-Mail-Verifizierung). MailerLite umfasst auch Website- und Blog-Builder, Landing-Pages, Anmeldeformulare, eine iPad-Abonnenten-App zur Offline-Erfassung, kostenpflichtige Newsletter-Abonnements, den Verkauf digitaler Produkte, Terminbuchungen, E-Commerce-Integrationen und eine Entwickler-API — alles unterstützt durch Integrationen mit Tools wie Stripe, Shopify, WordPress und Zapier sowie durch ISO 27001 / DSGVO-konforme Sicherheit.

Beschreibung

• Ein Team von Engineers leiten • Von der Produktentdeckung bis zur Bereitstellung mit dem Product Manager und dem Designer zusammenarbeiten • Verantwortung für Landingpages und Website-Builder, Anmeldeformulare, Abonnentenimporte, Preference Center und Opt-in-Prozesse übernehmen • Integrationen entwickeln und pflegen, über die Abonnenten von anderen Plattformen übernommen werden • Formulare, Importe und Opt-in-Prozesse schnell, zuverlässig und missbrauchssicher halten • Die Produktionsbereiche des Teams ganzheitlich verantworten, einschließlich Qualität, Performance, Monitoring und der Behebung von Störungen • Durch Code Reviews, Pair Programming und Mentoring technische Engineering-Standards etablieren • Engineers dabei unterstützen, mehr Verantwortung zu übernehmen

🎯 Anforderungen

• Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Entwicklung produktiver Webanwendungen • Sehr gute Kenntnisse in PHP und Laravel • Gute Kenntnisse in modernem JavaScript, idealerweise Vue 3 • Erfahrung in der technischen Leitung von Engineers • Erfahrung im Entwurf und in der Pflege von REST-APIs • Erfahrung mit APIs von Drittanbietern und OAuth • Gute Kenntnisse relationaler Datenbanken; PostgreSQL bevorzugt • Erfahrung mit Background Jobs und Queues • Produktorientierte Denkweise, einschließlich Kundenforschung, Hinterfragen von Anforderungen und Messung von Ergebnissen nach dem Launch • Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse • Freude an asynchroner Zusammenarbeit in einem Remote-Team • Fünf Stunden zeitliche Überschneidung mit der mitteleuropäischen Zeit (MEZ) • Von Vorteil: Erfahrung mit Drag-and-drop-Editoren oder Page-Buildern • Von Vorteil: Erfahrung mit Integrationen sozialer Plattformen oder der Entwicklung von WordPress-Plugins • Von Vorteil: Verständnis der DSGVO und der Anforderungen an das Double-Opt-in-Verfahren • Von Vorteil: Kenntnisse im Bot- und Missbrauchsschutz für öffentliche Formulare • Von Vorteil: Erfahrung mit KI-gestützten Funktionen oder KI-gestützten Entwicklungstools

🏖️ Vorteile

• Remote-first-Kultur mit einem weltweit verteilten Team • Internationale Krankenversicherung mit Versicherungsschutz in den meisten Ländern • Monatlicher Gesundheitszuschuss in ausgewählten Ländern, in denen der Versicherungsschutz eingeschränkt ist • Einmal jährlich vom Unternehmen finanzierte Team-Retreats • 31 Urlaubstage pro Jahr • 12 bezahlte Krankheitstage • 4 Creative Days: ein bezahlter freier Tag pro Quartal • 12 zusätzliche Elterntage pro Jahr • Bezahlte Elternzeit bei 100 % des Gehalts: 3 Monate für primäre Betreuungspersonen und 1 Monat für sekundäre Betreuungspersonen • Joy Budget ab 1.000 US-Dollar pro Jahr, das im Laufe der Zeit steigt • MacBook und weitere Tools für effizientes Arbeiten