Network Manager

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🕒 vor 10 Tagen

🏄 California – Remote

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⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

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Makers

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2013

📚 Bildung

🤝 B2B

💰 €8.563.927 Venture Round - Makers im 2022-12

Education • B2B

Makers ist ein in Großbritannien ansässiger Anbieter von Technologie- und KI-Ausbildung, der Bootcamps, Ausbildungsprogramme und firmenbezogene Weiterbildungsprogramme anbietet, um Software-, Daten-, Qualitäts- und Cloud-Ingenieure auszubilden und Organisationen bei der Einführung von KI zu unterstützen. Seit über einem Jahrzehnt bietet das Unternehmen anspruchsvolle, immersive Lehrpläne, vom UK Levy finanzierte Ausbildungsprogramme und kommerzielle Schulungen für Arbeitgeber an und verfügt über eine starke Gemeinschaft von Alumni und Arbeitgebern, die sich auf Umschulung von Berufswechslern und die Weiterqualifizierung bestehender Teams konzentrieren.

Beschreibung

• Identify and build relationships with creative talent across content, experiential, design, technology, and emerging disciplines. • Own Makers’ Flex Producer Program: sourcing, vetting, onboarding, and continuous development of freelance producers. • Build and maintain a roster of brand ambassadors and experiential specialists across markets. • Own the full onboarding and offboarding experience for producers, flex contributors, and experiential talent. • Track emerging trends in creative technology, AI-enabled production tools, virtual workflows, automation, and platform ecosystems. • Manage company software subscriptions and user access.

🎯 Anforderungen

• 5–10 years experience in creative talent management, production ecosystems, community building, artist relations, creative operations, or adjacent fields. • Strong eye for creative excellence - particularly producers and creative collaborators. • Experience managing freelancers, flexible workforce programs, or creative networks at scale. • Comfort engaging with emerging creative technologies, AI tools, digital platforms, and evolving production workflows. • Strong curiosity and learning mindset around how technology reshapes creative work and talent models. • Highly organized, systems-oriented, and comfortable building repeatable processes. • Strong ability to create warm, structured onboarding experiences. • Excellent communication, relationship-building, and stakeholder management skills. • Comfort operating in fast-paced, high-output creative environments. • Experience working with talent databases, CRMs, production platforms, or operational systems is a plus.

🏖️ Vorteile

• Flexible working arrangements