Director of Data and Analytics

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🐊 Florida, Pennsylvania, +1 weitere Bundesländer – Remote

🐊 Florida – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🤠 Texas – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

👻 Geisterscore 23%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Seit 42 Tagen offen.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 54 Tagen besetzt.
• Einmal neu eingestellt.
• Kein Gehalt angegeben.

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Marmon Holdings, Inc.

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1953

🏥 Gesundheitswesen

🍽️ Lebensmittel & Getränke

📦 Logistik

Healthcare • Food & Beverage • Logistics

Marmon Holdings, Inc. ist ein diversifiziertes globales Unternehmen, das aus über 120 autonomen Unternehmen besteht, die 11 Branchen abdecken. Als Teil von Berkshire Hathaway legt das Unternehmen Wert auf eine unternehmerische Kultur und bietet seinen Unternehmen die Unterstützung und Ressourcen, die notwendig sind, um in verschiedenen Sektoren zu innovieren und hervorragende Leistungen zu erbringen. Marmon ist spezialisiert auf Bereiche wie Medizinprodukte, Transport, Sanitär, Elektrik und industrielle Produkte, und ist bestrebt, eine starke, stabile und unterstützte Autonomie zu bieten, während es Talente fördert und umfassende Lösungen für komplexe Probleme bereitstellt.

Beschreibung

• Develop and execute the enterprise data and analytics strategy, roadmap, priorities, and success measures • Lead the architecture, development, deployment, and support of scalable data platforms, models, pipelines, dashboards, and reporting solutions • Advance Microsoft Fabric, Power BI, Azure data services, SQL, and Epicor Grow as core analytics capabilities • Integrate Epicor Kinetic and other enterprise applications to deliver reliable, consistent, and timely information • Partner with executives and functional leaders to translate business needs into practical analytics solutions and measurable outcomes • Establish data governance, quality, security, stewardship, and documentation standards • Lead and develop a small analytics and BI team while remaining actively involved in technical delivery and issue resolution • Build data literacy and self-service capabilities through training, documentation, and user support • Identify opportunities to automate reporting and responsibly apply advanced analytics and AI • Travel to Marmon Metal Services locations for implementations, discovery, training, collaboration, and stakeholder engagement

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in data science, computer science, information systems, business analytics, engineering, or a related field • Advanced degree or equivalent practical experience is an asset • 8–10+ years of progressive experience in data analytics, business intelligence, data engineering, or enterprise data • 3–5 years leading teams or major cross-functional initiatives • Current hands-on expertise with Microsoft Fabric, Power BI, Azure data services, SQL, dimensional data modelling, semantic models, data pipelines, and enterprise reporting • Proven ability to design, build, troubleshoot, and optimize production analytics solutions while guiding technical professionals • Experience integrating ERP systems with enterprise analytics environments • Epicor Kinetic experience is strongly preferred • Working knowledge of data governance, quality, security, privacy, master data, and enterprise architecture • Strong business partnership, communication, change leadership, and prioritization skills • Candidates must be authorized to work in the United States for any employer • Sponsorship for work authorization is not available

🏖️ Vorteile

• Diverse learning and working opportunities • Training, documentation, and user support opportunities to build data literacy and self-service capabilities • Up to 25% travel to Marmon Metal Services locations for implementations, discovery, training, collaboration, and stakeholder engagement • Equal opportunity employment • Reasonable accommodations available during the application and recruiting process

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