Business Development Specialist – Recruiting

🕒 vor 7 Monaten

🗽 New York – Remote

🗽 New York – Remote

⏳ Vertrag

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

👻 Geisterscore 72%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Match Consulting

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

🎯 Rekrutierung

💼 Beratung

🤝 B2B

Recruitment • Consulting • B2B

Match Consulting ist ein auf Talent fokussierter Geschäftspartner, der Unternehmen in allen Fragen rund um Talente unterstützt. Das Unternehmen passt Prozesse, Methoden, Vergütungsmodelle und weitere Aspekte an, um Teil der Organisation seiner Kunden zu werden und deren exponentielles Wachstum in Mexiko und LATAM zu fördern. Match Consulting versteht sich als Partner und Tool für die Recruiting- und Talent-Anforderungen von Unternehmen und arbeitet direkt mit Kunden und Kandidat:innen zusammen.

Beschreibung

• Contact potential clients using various methods such as cold calling, emails, networking & social media and lead clients meetings • Develop strong relationships with potential new accounts and maintain a pipeline of new leads/prospects • Pursuing leads and moving them through the sales cycle • Developing quotes and proposals for prospective clients • Examines risks and potentials for the business opportunities • Partner with leadership to create and implement business strategies for attracting and signing new clients • Prepare sales contracts ensuring adherence to law-established rules and guidelines • Identify, contact decision-makers, screen potential business opportunities • Identify industry technology & business trends, customer needs so as to build short term to long term opportunities/pipeline • Create and share best practices

🎯 Anforderungen

• Engineering / MBA (attitude is more important that formal education) • Entrepreneurial mindset • Drive & self-motivation and strong persistence and resilience • Around 2 – 4 years experience in Pre Sales / Sales experience in IT recruiting • Excellent communications, negotiation & presentation skills (Proficiency in English) • Strong interpersonal and organizational skills • Excellent understanding of IT delivery models, pricing models & latest technologies • Proven sales track record • Proficiency in MS Office, CRM & basic business softwares (willing to train) • Ability to multitask and meet deadlines under pressure

🏖️ Vorteile

• Remote work options

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