Vice President – Transformation Services, Coding, CDI

🕒 vor 1 Monat

🏖️ New Jersey – Remote

🏖️ New Jersey – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Vizepräsident

👻 Geisterscore 17%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Med-Metrix

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2010

🏥 Gesundheitswesen

☁️ SaaS

💰 Private equity im 2025-09

Healthcare • SaaS

Med-Metrix ist ein Unternehmen, für das nur eine minimale Webpräsenz bereitgestellt wurde (die Seite zeigte nur "Ladevorgang... Ihr Webbrowser muss JavaScript aktiviert haben... "). Es wurden keine Produkt-, Markt- oder Missionsdetails im bereitgestellten Text erwähnt. Basierend allein auf dem Firmennamen scheint das Unternehmen sich plausibel auf medizinische oder klinische Kennzahlen, Analysen oder Gesundheitssoftware zu konzentrieren, aber das ist spekulativ und wird durch die bereitgestellten Informationen nicht bestätigt. Weitere öffentliche Details wären erforderlich, um spezifischer zu werden.

Beschreibung

• Lead coding and CDI transformation assessments, solution development, and implementation initiatives across multiple client organizations • Conduct workflow assessments, operational redesign, future-state operating model development, governance structuring, and strategic roadmap creation • Partner with Coding, CDI, HIM, Revenue Cycle, Compliance, Quality, Provider, Technology, Analytics, and executive leadership • Assess current-state performance and identify operational and financial opportunities • Develop strategies focused on revenue integrity, documentation improvement, compliance, quality, efficiency, and sustainability • Serve as the primary transformation services liaison for assigned clients • Build executive and operational relationships and facilitate alignment around transformation priorities, risks, opportunities, and expected outcomes • Develop and deliver strategic recommendations, action plans, and best practices for operational performance, workforce planning, technology optimization, process improvement, governance, and organizational effectiveness • Evaluate coding, CDI, analytics, workflow, automation, artificial intelligence, and digital technologies • Support technology implementations, upgrades, conversions, and optimization initiatives • Analyze operational, financial, quality, coding, CDI, and reimbursement data to identify trends, risks, performance gaps, and root causes • Lead cross-functional transformation teams and establish governance, communication, accountability, and performance frameworks • Provide executive-level oversight, reporting, presentations, and recommendations throughout transformation initiatives • Measure project impact, outcomes, and return on investment • Use, protect, and disclose patients’ protected health information only in accordance with HIPAA standards • Comply with Information Security and HIPAA policies and procedures • Limit viewing of protected health information to the minimum necessary for assigned duties • Perform other duties as assigned

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree in Health Information Management, Healthcare Administration, Business Administration, Nursing, Clinical Sciences, or related field • Current coding or HIM credential (RHIA, RHIT, CCS, CIC, CPC, or equivalent) and current CDI credential (CCDS, CDIP, or equivalent) required • Minimum ten (10) years of progressive leadership experience in coding, CDI, revenue cycle, consulting, or related healthcare operations • Demonstrated success leading large-scale healthcare transformation and performance improvement initiatives • Expertise in coding, CDI, revenue cycle operations, reimbursement methodologies, compliance, technology optimization, and process improvement • Experience with multiple EMRs, CAC platforms, CDI software solutions, automation tools, AI technologies, and analytics platforms • Strong executive leadership, consulting, project management, and stakeholder engagement skills • Demonstrated ability to lead client-facing engagements and influence executive stakeholders across multiple healthcare organizations • Proficiency in Microsoft Office Suite • Strong interpersonal skills and ability to communicate well at all levels of the organization • Strong problem solving and creative skills, with sound judgment and ability to make decisions based on accurate and timely analyses • High level of integrity and dependability with a strong sense of urgency and results-oriented approach • Excellent written and verbal communication skills required • Must possess a smartphone or electronic device capable of downloading applications for multifactor authentication and security purposes • Ability to follow directions, collaborate with others, and handle stress

🏖️ Vorteile

• Occasional travel may be required • Employer-provided access to required security and multifactor-authentication applications via a smartphone or electronic device