Vice President, Transformation Services – Patient Access

🕒 vor 1 Monat

🏖️ New Jersey – Remote

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⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Vizepräsident

👻 Geisterscore 17%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Med-Metrix

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2010

🏥 Gesundheitswesen

☁️ SaaS

💰 Private equity im 2025-09

Healthcare • SaaS

Med-Metrix ist ein Unternehmen, für das nur eine minimale Webpräsenz bereitgestellt wurde (die Seite zeigte nur "Ladevorgang... Ihr Webbrowser muss JavaScript aktiviert haben... "). Es wurden keine Produkt-, Markt- oder Missionsdetails im bereitgestellten Text erwähnt. Basierend allein auf dem Firmennamen scheint das Unternehmen sich plausibel auf medizinische oder klinische Kennzahlen, Analysen oder Gesundheitssoftware zu konzentrieren, aber das ist spekulativ und wird durch die bereitgestellten Informationen nicht bestätigt. Weitere öffentliche Details wären erforderlich, um spezifischer zu werden.

Beschreibung

• Lead enterprise-wide Patient Access transformation engagements for health system clients from assessment through sustained performance improvement • Lead, mentor, and scale a high-performing, diverse team • Develop and execute strategic transformation roadmaps improving revenue yield, cash acceleration, operational efficiency, and patient financial experience • Partner with internal and hospital leadership to identify and prioritize performance improvement opportunities • Conduct operational assessments across scheduling, registration, financial clearance, authorization, eligibility, patient financial services, and digital access • Design and implement best-practice operating models improving quality, productivity, standardization, and scalability • Drive front-end revenue integrity initiatives to reduce preventable denials, improve clean claim rates, and strengthen reimbursement performance • Lead initiatives involving prior authorization, insurance verification, medical necessity compliance, financial counseling, point-of-service collections, and financial assistance workflows • Use analytics and benchmarking to identify performance gaps, quantify financial opportunity, and prioritize transformation initiatives • Quantify and communicate business value through improvements in revenue yield, cash acceleration, cost-to-collect, labor productivity, and patient satisfaction • Influence organizational change by implementing new processes, performance expectations, and accountability structures • Stay current on healthcare regulations, reimbursement trends, emerging technologies, and industry best practices • Establish standardized transformation methodologies, playbooks, and best practices across client engagements • Use, protect, and disclose patients’ PHI in accordance with HIPAA standards • Comply with Information Security and HIPAA policies and procedures • Limit viewing of PHI to the minimum necessary to perform assigned duties • Perform other duties as assigned

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree in Business Administration, Healthcare Administration, Finance, or a related field preferred • 10+ years’ experience in a leadership role within revenue cycle services, preferably in a healthcare hospital-based healthcare setting • Strong understanding of revenue cycle management principles and practices • Knowledge of state and federal governmental, legal, and regulatory provisions related to front-end, middle and backend revenue cycle operations • Excellent leadership skills, including the ability to motivate, mentor, and develop a high-performing team • Proficiency in revenue cycle management systems, electronic health records (EHR), and client management tools • Ability to adapt to a fast-paced and changing environment, managing multiple priorities and deadlines effectively • Proficiency in Microsoft Office Suite • Strong interpersonal skills and ability to communicate well at all levels of the organization • Strong problem solving and creative skills, with sound judgment and ability to make decisions based on accurate and timely analyses • High level of integrity and dependability with a strong sense of urgency and results orientation • Excellent written and verbal communication skills required • Must possess a smart-phone or electronic device capable of downloading applications for multifactor authentication and security purposes

🏖️ Vorteile

• Occasional travel may be required • Smart-phone or electronic device capable of downloading applications for multifactor authentication and security purposes