Junior Sales Manager (Outbound) (m/w/d)

🕒 vor 1 Monat

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🤑 Vertrieb

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 18%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

mediarenner

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2020

📣 Marketing

📱 Medien

🤝 B2B

Marketing • Media • B2B

mediarenner ist eine Social-Media-Agentur, die hochwertige Inhalte und Performance-Marketing-Kampagnen für Marken erstellt und verwaltet. Sie bieten umfassende Dienstleistungen an, darunter die Produktion von Inhalten (Foto, Video, Drohne), Community-Management, bezahlte und organische Werbung, Influencer-Kooperationen und Kontoverwaltung über Facebook, Instagram, YouTube, TikTok, Pinterest und LinkedIn. mediarenner legt Wert auf maßgeschneiderte, zielorientierte Arbeit für selbstständige Kunden und kleine bis mittelständische Unternehmen, um Umsatz, Reichweite und Mitarbeitergewinnung zu steigern. Das Kreativ- und Performance-Team im Haus wird von den Gründern Lukas und Nik geleitet.

Beschreibung

• Warme und lauwarme Leads aus HubSpot anrufen • Termine für die Geschäftsführung setzen • Leads vorqualifizieren und kurze Bedarfsanalysen durchführen • Erstgespräche vorbereiten, Informationen zusammentragen und CRM aktualisieren • Eng mit Geschäftsführung und Marketing zusammenarbeiten, um optimale Lead-Flows sicherzustellen • Optional bei Top-Performance Entwicklung Richtung Closer-Rolle • 95 % Outbound-Fokus • Täglich 40–100 neue Leads im CRM bearbeiten • In der Startphase 80–100 Calls pro Tag durchführen, später 100–120 • Mit HubSpot, Cloudtalk, Asana und Google Workspace arbeiten • Vor allem E-Commerce-Brands sowie mittelständische Unternehmen aus Bau, Handwerk, Automobil, Hotellerie und Gastronomie ansprechen

🎯 Anforderungen

• Sehr gute Deutschkenntnisse • Keine Angst vor dem Hörer • Klare Hunter-Mentalität & Durchhaltevermögen • Hohe Kommunikationsstärke & Empathie • Struktur und schnelle Auffassungsgabe • Bock auf Performance, Wachstum & Team • Erfahrung im Sales oder Outbound (Nice to have, kein Muss) • Erfahrung in Agenturen oder Social Media (Nice to have, kein Muss) • Erste Berührung mit CRM-Systemen (Nice to have, kein Muss) • Quereinsteiger absolut willkommen

🏖️ Vorteile

• Fixum + unbegrenzte Provision (echtes Leistungsmodell) • Wöchentliches externes Sales-Coaching (Call-Analyse + Training) • Internes Coaching & Weiterbildungsbibliothek • MacBook + Firmennummer • Regelmäßige Team-Events & Offsites • Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten Richtung Closer, Team Lead oder Sales Manager • Wahlweise remote, hybrid oder im Büro Regensburg/München