Hernia Sales Specialist

🔥 vor 17 Stunden

🍂 Massachusetts, Rhode Island – Remote

🍂 Massachusetts – Remote ⚓ Rhode Island – Remote

💵 $75.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🤑 Vertrieb

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Medtronic

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1949

🏥 Gesundheitswesen

🏭 Fertigung

⚕️ Krankenversicherung

Healthcare • Manufacturing • Healthcare Insurance

Medtronic ist ein globaler Vorreiter für Gesundheitstechnologie, der sich der Bewältigung der komplexesten und herausforderndsten medizinischen Erkrankungen widmet. Mit über 95. 000 Mitarbeitenden in mehr als 150 Ländern konzentriert sich das Unternehmen darauf, den Zugang zu Gesundheitstechnologien zu beschleunigen und Inklusion, Vielfalt sowie Chancengerechtigkeit im Gesundheitswesen voranzubringen. Medtronic arbeitet eng mit Gesundheitsfachkräften zusammen, um Innovationen voranzutreiben und Behandlungen sowie Therapien zu optimieren – und so Patientinnen und Patienten weltweit neue Hoffnung und Möglichkeiten zu eröffnen. Das Engagement des Unternehmens für das Gesundheitswesen zeigt sich auch in seinem Fokus auf wirkungsvolle Lösungen und nachhaltige Praktiken.

Beschreibung

• Drive clinical and procedural excellence in hernia disease management to achieve above-market growth in the assigned territory • Develop strategic account plans and targeted strategies to increase hernia market share • Foster key customer relationships and strengthen partnerships with stakeholders • Execute robotic integration initiatives and lead integration of robotic surgery into hernia procedures • Position the hernia portfolio as a key solution for robotic-assisted surgery • Use sales tools, disease-state education, and innovative solutions to drive new business • Implement market development programs, therapy awareness initiatives, Pace programs, training, and simulation labs • Accelerate procedural adoption and market conversion • Achieve or exceed quota • Execute new product launches • Forecast effectively and manage opportunities • Manage the Hernia portfolio, including Transorb, MaxTack, and Hernia Mechanical • Cover Providence RI and parts of western Massachusetts, New York, and Connecticut; travel throughout the territory

🎯 Anforderungen

• High School Diploma (or equivalent) AND at least 6+ years of field sales experience, OR Associate’s Degree AND at least 4+ years of field sales experience, OR Bachelor’s Degree AND at least 2+ years of field sales experience • Must reside within the assigned territory • Travel within the territory is required • Valid driver's license • Unrestricted U.S. work authorization at the time of hire and for the duration of employment • Proven track record in sales, preferably in the medical device or healthcare industry • Strong understanding of clinical environments • Ability to communicate complex product information effectively • Experience building and managing key customer relationships with clinical and administrative decision-makers • Ability to develop and execute strategic business plans • Excellent organizational, communication, and time-management skills • Proficiency with CRM tools (e.g., SF.com), forecasting, and Microsoft Office Suite • Ability to work independently and collaboratively • For baccalaureate degrees earned outside the United States, a degree satisfying 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A) is required

🏖️ Vorteile

• Sales Incentive Plan (SIP) with opportunity to earn incentive compensation for achieving or exceeding goals • Health, dental and vision insurance (regular employees working 20+ hours per week) • Health Savings Account • Healthcare Flexible Spending Account • Life insurance • Long-term disability leave • Dependent daycare spending account • Tuition assistance/reimbursement • Simple Steps global well-being program • Incentive plans • 401(k) plan plus employer contribution and match • Short-term disability • Paid time off • Paid holidays • Employee Stock Purchase Plan • Employee Assistance Program • Non-qualified Retirement Plan Supplement (subject to IRS earning minimums) • Capital Accumulation Plan for Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums • Training, mentorship, and guidance • Reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities