Senior Regional Sales Manager – Robotic Surgical Technologies

🔥 vor 15 Stunden

🗻 New Hampshire, New York, +1 weitere Bundesländer – Remote

🗻 New Hampshire – Remote 🗽 New York – Remote 🍂 Massachusetts – Remote

💵 $200.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🤑 Vertrieb

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Medtronic

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1949

🏥 Gesundheitswesen

🏭 Fertigung

⚕️ Krankenversicherung

Healthcare • Manufacturing • Healthcare Insurance

Medtronic ist ein globaler Vorreiter für Gesundheitstechnologie, der sich der Bewältigung der komplexesten und herausforderndsten medizinischen Erkrankungen widmet. Mit über 95. 000 Mitarbeitenden in mehr als 150 Ländern konzentriert sich das Unternehmen darauf, den Zugang zu Gesundheitstechnologien zu beschleunigen und Inklusion, Vielfalt sowie Chancengerechtigkeit im Gesundheitswesen voranzubringen. Medtronic arbeitet eng mit Gesundheitsfachkräften zusammen, um Innovationen voranzutreiben und Behandlungen sowie Therapien zu optimieren – und so Patientinnen und Patienten weltweit neue Hoffnung und Möglichkeiten zu eröffnen. Das Engagement des Unternehmens für das Gesundheitswesen zeigt sich auch in seinem Fokus auf wirkungsvolle Lösungen und nachhaltige Praktiken.

Beschreibung

• Lead, coach, and develop a regional team responsible for robotic-assisted surgery system, consumable, and service sales • Drive regional sales strategy, opportunity management, and forecast accuracy using sales processes and performance metrics • Partner with hospital executives, physicians, clinical leaders, and procurement stakeholders on complex capital equipment sales opportunities • Lead regional business reviews and commercial opportunity assessments • Develop and present business cases, total cost of ownership analyses, and economic value propositions • Negotiate and finalize complex contracts, pricing agreements, and commercial terms • Collaborate with marketing, clinical, service, and other cross-functional partners • Monitor market dynamics, competitive activity, and customer needs to inform regional strategy • Support customer adoption, account growth, and regional objectives • Travel extensively throughout the North East territory to support customers and lead team engagement

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree and 7+ years of capital sales experience in a healthcare environment, including 3+ years of people leadership experience; OR an advanced degree and 5+ years of capital sales experience in a healthcare environment, including 2+ years of people leadership experience • Experience leading complex healthcare capital equipment sales cycles involving executive-level stakeholders and multiple decision-makers • Ability to travel 50-75% within the assigned region • Valid driver's license • Must reside within the North East region • For Baccalaureate degrees earned outside of the United States, a degree satisfying 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A) is required • Unrestricted U.S. work authorization at the time of hire and for the duration of employment

🏖️ Vorteile

• Flexible Benefits Package • Annual long-term incentive plan • Sales Incentive Plan (SIP) • Health insurance • Dental insurance • Vision insurance • Health Savings Account • Healthcare Flexible Spending Account • Life insurance • Long-term disability leave • Dependent daycare spending account • Tuition assistance/reimbursement • Simple Steps global well-being program • Incentive plans • 401(k) plan plus employer contribution and match • Short-term disability • Paid time off • Paid holidays • Employee Stock Purchase Plan • Employee Assistance Program • Non-qualified Retirement Plan Supplement • Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums)