ECM Territory Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 23 Tagen

🏄 California – Remote

🏄 California – Remote

💵 €75.000 - €80.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Account Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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MedZed

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2014

🤝 B2B

⚕️ Krankenversicherung

🌍 Soziale Wirkung

💰 €5.980.375 Venture Round - MedZed im 2021-10

B2B • Healthcare Insurance • Social Impact

MedZed ist ein Unternehmen für Pflegekoordination und Outreach, das schwer zu erreichende, risikoreiche Personen – insbesondere Medicaid-Mitglieder – mit unbehandelten klinischen Zuständen und ungedeckten sozialen Bedürfnissen aufspürt, einbindet und betreut. Unter Einsatz von lokal ansässigen Navigatoren mit eigenen Erfahrungen bietet MedZed praktische, persönliche sowie Fern-Pflegeleistungen, um Mitglieder wieder mit primären, spezialisierten, psychischen Gesundheits- und sozialen Diensten zu verbinden, Pflegeengpässe zu schließen und vermeidbare Notfall- und stationäre Behandlungen zu reduzieren. Das Unternehmen kooperiert mit Gesundheitsplänen und Gemeinschaftsorganisationen in mehreren Bundesstaaten, um die Ergebnisse zu verbessern und die Kosten für gefährdete Bevölkerungsgruppen zu senken.

Beschreibung

• Meet performance metrics, goals, and deadlines for their team while motivating them to achieve and exceed goals. • Manage the day-to-day operations for their territory, including conducting one-on-one performance and caseload reviews as well as tracking individual productivity, growth, member engagement, quality of care and graduation. • Engage with community-based organizations, health plans, and other partners. • Provide ongoing virtual and field-based coaching and development to the field team. • Provide resources related to community-based opportunities with the Community Impact Partnership Program (CIPP) Director. • Advise Community Health Navigators on how to create Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-based (SMART) goals with achievable interventions and how to overcome barriers and objections with members. • Problem solve issues raised by CHNs in an initiative-taking, creative manner. • Support program expansion, staffing needs, and operational enhancements. • Hire, manage and coach staff. • Manage Profit and Loss for the territory. • Ensure timely review and approval of payroll, expenses, and other compliance requirements within territory.

🎯 Anforderungen

• Minimum of 3-4 years’ experience managing others working in health, social, or community services. • High School Degree or equivalent. • Strong analytical skills and clear understanding and comfort with data, dashboards, and reporting tools. • Ability to manage a P & L. • Ability to adapt to constant change, work well under pressure in a fast-paced and challenging environment. • Ability to solve problems, think critically, and collaborate effectively. • Curious and relentless nature. • Understanding of patient centered care and whole person care models.