
501 - 1000 Mitarbeiter
💰 Private Equity Round im 2022-06
memoryBlue ist ein Vertriebsentwicklungsberatungsunternehmen mit Hauptsitz außerhalb von Washington, D.C. und Büros in Austin, TX, Boston, MA, Denver, CO, Seattle, WA und San Jose, CA. Seit 2002 haben über 2.000 High-Tech-Kunden uns ihr Vertrauen geschenkt, um ihr Wachstum zu beschleunigen. Branchengrößen wie AWS, Couchbase, Splunk, Symantec, McAfee und Box sowie zahlreiche Startups verlassen sich auf die erstklassigen Vertriebsmitarbeiter von memoryBlue, um neue Umsatzmöglichkeiten zu sichern, eingehende Leads weiter zu qualifizieren und bestehende Vertriebsteams auszubauen, um ihr Geschäft schneller wachsen zu lassen. Das „Try + Hire“-Angebot von memoryBlue gibt High-Tech-Kunden die Möglichkeit, ihre Vertriebsberater jederzeit während eines Engagements zu übernehmen. Dieses leistungsstarke Modell reduziert das Risiko für die Kunden und zieht Spitzenkräfte an, die eine bewährte Startrampe für zukünftige High-Tech-Vertriebsleiter suchen. Diese Führungskräfte durchdringen nun jede Facette des High-Tech-Marktplatzes und speisen das memoryBlue Alumni-Netzwerk mit über 575+ High-Tech-Vertriebsexperten. Zusätzlich zum Kernangebot der Vertriebsentwicklung unterstützt memoryBlue High-Tech-Kunden beim Aufbau von Fähigkeiten für interne Vertriebsmitarbeiter durch unser renommiertes memoryBlue Academy Vertriebstrainingsprogramm und hilft Kunden, offene Vertriebspositionen durch unsere Direct Hire Talentsuche und Rekrutierungsdienstleistung zu besetzen.
🕒 vor 4 Tagen
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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memoryBlue ist ein Vertriebsentwicklungsberatungsunternehmen mit Hauptsitz außerhalb von Washington, D.C. und Büros in Austin, TX, Boston, MA, Denver, CO, Seattle, WA und San Jose, CA. Seit 2002 haben über 2.000 High-Tech-Kunden uns ihr Vertrauen geschenkt, um ihr Wachstum zu beschleunigen. Branchengrößen wie AWS, Couchbase, Splunk, Symantec, McAfee und Box sowie zahlreiche Startups verlassen sich auf die erstklassigen Vertriebsmitarbeiter von memoryBlue, um neue Umsatzmöglichkeiten zu sichern, eingehende Leads weiter zu qualifizieren und bestehende Vertriebsteams auszubauen, um ihr Geschäft schneller wachsen zu lassen. Das „Try + Hire“-Angebot von memoryBlue gibt High-Tech-Kunden die Möglichkeit, ihre Vertriebsberater jederzeit während eines Engagements zu übernehmen. Dieses leistungsstarke Modell reduziert das Risiko für die Kunden und zieht Spitzenkräfte an, die eine bewährte Startrampe für zukünftige High-Tech-Vertriebsleiter suchen. Diese Führungskräfte durchdringen nun jede Facette des High-Tech-Marktplatzes und speisen das memoryBlue Alumni-Netzwerk mit über 575+ High-Tech-Vertriebsexperten. Zusätzlich zum Kernangebot der Vertriebsentwicklung unterstützt memoryBlue High-Tech-Kunden beim Aufbau von Fähigkeiten für interne Vertriebsmitarbeiter durch unser renommiertes memoryBlue Academy Vertriebstrainingsprogramm und hilft Kunden, offene Vertriebspositionen durch unsere Direct Hire Talentsuche und Rekrutierungsdienstleistung zu besetzen.
• Place between 50-70 outbound calls to set appointments to initiate the sales process on behalf of our clients. • Account management, developing and maintaining strong relationships with clients. • Work to achieve daily, weekly and monthly goals through the execution of lead generation activities. • Continuous prospecting through LinkedIn, Discover.org and other data sources. • Utilising email and social media platforms to book meetings with qualified prospects.
• Fluent in German • Previous sales experience is preferred • People who embody our core values: curiosity, accountability, conscientiousness and resilience. • Strong written, verbal, and phone skills. • IT proficient. • Metrics-driven and goal-orientated. • Ability to organize and prioritize responsibilities.
• Remote or hybrid working • Focus on learning, development and internal career progression. • Salary is circa £26,000 - £35,000 basic and uncapped commission. • Regular company events, such as our summer and Christmas parties. • Our top performers are rewarded for their hard work by receiving an invitation to the annual President’s Club. • Financial bonuses as you climb our internal career ladder. • Company pension contribution • Health Cash Plan • Life Assurance/Death in Service pay • Enhanced maternity/paternity pay • Salary Sacrifice Workplace Nursery Scheme • Salary Sacrifice Financial Pension Advice • Competitive annual leave with yearly increase up to 33 days • Loyalty Rewards Scheme • MemoryBlue Learning Academy • Running club - be in with a chance to win prizes as you compete.
Jetzt Bewerben🕒 vor 5 Tagen
Sales Development Representative focused on cold-calling UK businesses. Generating pipeline through outbound efforts and booking qualified meetings.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 5 Tagen
Sales Development Representative at Cribl engaging in lead qualification and development. Focused on the UK Territory with remote work setup and opportunity for growth.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 9 Tagen
Field Sales Executive supporting Oldham, Rochdale, Middleton area for Mondelēz International brands. Selling market-leading products and optimizing sales for retailers in the area.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 9 Tagen
Field Sales Executive role at Mondelez International, selling brands like Cadbury and Oreo in Blackburn and Darwen area. Responsibilities include merchandising, implementing promotions, and achieving KPIs.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 9 Tagen
Sales Development Representative engaging the German market for a high-growth B2B sales acceleration partner. Managing client accounts and executing outbound sales strategies within a fast-paced environment.
💰 €1.780.791 Pre Seed Round - Huzzle im 2024-04
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
💵 Mitarbeiter im Sales Development (SDR)
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich