memoryBlue
501 - 1000 Mitarbeiter
💰 Private Equity Round im 2022-06
memoryBlue ist ein Vertriebsentwicklungsberatungsunternehmen mit Hauptsitz außerhalb von Washington, D.C. und Büros in Austin, TX, Boston, MA, Denver, CO, Seattle, WA und San Jose, CA. Seit 2002 haben über 2.000 High-Tech-Kunden uns ihr Vertrauen geschenkt, um ihr Wachstum zu beschleunigen. Branchengrößen wie AWS, Couchbase, Splunk, Symantec, McAfee und Box sowie zahlreiche Startups verlassen sich auf die erstklassigen Vertriebsmitarbeiter von memoryBlue, um neue Umsatzmöglichkeiten zu sichern, eingehende Leads weiter zu qualifizieren und bestehende Vertriebsteams auszubauen, um ihr Geschäft schneller wachsen zu lassen. Das „Try + Hire“-Angebot von memoryBlue gibt High-Tech-Kunden die Möglichkeit, ihre Vertriebsberater jederzeit während eines Engagements zu übernehmen. Dieses leistungsstarke Modell reduziert das Risiko für die Kunden und zieht Spitzenkräfte an, die eine bewährte Startrampe für zukünftige High-Tech-Vertriebsleiter suchen. Diese Führungskräfte durchdringen nun jede Facette des High-Tech-Marktplatzes und speisen das memoryBlue Alumni-Netzwerk mit über 575+ High-Tech-Vertriebsexperten. Zusätzlich zum Kernangebot der Vertriebsentwicklung unterstützt memoryBlue High-Tech-Kunden beim Aufbau von Fähigkeiten für interne Vertriebsmitarbeiter durch unser renommiertes memoryBlue Academy Vertriebstrainingsprogramm und hilft Kunden, offene Vertriebspositionen durch unsere Direct Hire Talentsuche und Rekrutierungsdienstleistung zu besetzen.
Sales Development Representative
🕒 vor 4 Tagen
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.
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memoryBlue ist ein Vertriebsentwicklungsberatungsunternehmen mit Hauptsitz außerhalb von Washington, D.C. und Büros in Austin, TX, Boston, MA, Denver, CO, Seattle, WA und San Jose, CA. Seit 2002 haben über 2.000 High-Tech-Kunden uns ihr Vertrauen geschenkt, um ihr Wachstum zu beschleunigen. Branchengrößen wie AWS, Couchbase, Splunk, Symantec, McAfee und Box sowie zahlreiche Startups verlassen sich auf die erstklassigen Vertriebsmitarbeiter von memoryBlue, um neue Umsatzmöglichkeiten zu sichern, eingehende Leads weiter zu qualifizieren und bestehende Vertriebsteams auszubauen, um ihr Geschäft schneller wachsen zu lassen. Das „Try + Hire“-Angebot von memoryBlue gibt High-Tech-Kunden die Möglichkeit, ihre Vertriebsberater jederzeit während eines Engagements zu übernehmen. Dieses leistungsstarke Modell reduziert das Risiko für die Kunden und zieht Spitzenkräfte an, die eine bewährte Startrampe für zukünftige High-Tech-Vertriebsleiter suchen. Diese Führungskräfte durchdringen nun jede Facette des High-Tech-Marktplatzes und speisen das memoryBlue Alumni-Netzwerk mit über 575+ High-Tech-Vertriebsexperten. Zusätzlich zum Kernangebot der Vertriebsentwicklung unterstützt memoryBlue High-Tech-Kunden beim Aufbau von Fähigkeiten für interne Vertriebsmitarbeiter durch unser renommiertes memoryBlue Academy Vertriebstrainingsprogramm und hilft Kunden, offene Vertriebspositionen durch unsere Direct Hire Talentsuche und Rekrutierungsdienstleistung zu besetzen.
Beschreibung
• Place between 50-70 outbound calls to set appointments to initiate the sales process on behalf of our clients. • Account management, developing and maintaining strong relationships with clients. • Work to achieve daily, weekly and monthly goals through the execution of lead generation activities. • Continuous prospecting through LinkedIn, Discover.org and other data sources. • Utilising email and social media platforms to book meetings with qualified prospects.
🎯 Anforderungen
• Previous sales experience is preferred. • People who embody our core values: curiosity, accountability, conscientiousness and resilience. • Strong written, verbal, and phone skills. • IT proficient. • Metrics-driven and goal-orientated. • Ability to organize and prioritize responsibilities.
🏖️ Vorteile
• Salary is circa $50,000- $65,000 basic and excellent, performance-driven commission structure. • Our top performers are rewarded for their hard work by receiving an invitation to the annual President’s Club. • Previous trips include sunny Rhodes and Cancun in glorious five-star resorts. • As well as receiving financial bonuses as you climb our internal career ladder, we have many other incentives to reward you for your work. • Refer a Friend Rewards Scheme • Operatix Learning Academy • The beloved running club - be in with a chance to win prizes as you compete with other runners!
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⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
💵 Mitarbeiter im Sales Development (SDR)
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
