Mento
11 - 50 Mitarbeiter
🤝 B2B
📚 Bildung
⚡ Produktivität
B2B • Education • Productivity
Mento ist ein Unternehmen, das sich auf personalisiertes Coaching und Mentoring für Einzelpersonen, Teams und Unternehmen spezialisiert hat. Die Plattform des Unternehmens bietet Tools, um das berufliche Wachstum zu beschleunigen, mit Fokus auf Leadership-Skills, taktische Fähigkeiten und Team-Performance. Mento verfolgt einen einzigartigen Ansatz, der wissenschaftlich fundierte Coaching-Methoden mit der Expertise von Branchenführerinnen und -führern verbindet, um Performance zu steigern und Potenziale freizusetzen. Mit maßgeschneiderten Entwicklungsplänen und Insights unterstützt Mento Gründerinnen und Gründer, Führungskräfte, Managerinnen und Manager sowie Fachkräfte dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Die Services des Unternehmens werden von leistungsstarken Unternehmen geschätzt und stellen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch individuell zugeschnittene Coaching-Erlebnisse in den Mittelpunkt.
People Operations Coach (SVP oder C‑Suite) – EMEA
Stelle nicht auf LinkedIn
🕒 vor 3 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Woher diese Stelle stammt
Veröffentlicht auf der Karriereseite von Mento, nicht über eine Jobbörse
Von Remote Rocketship zum ersten Mal gesehen vor 3 Monaten
Noch offen auf der Website von Mento. Geprüft vor 15 Minuten.
Mento
11 - 50 Mitarbeiter
🤝 B2B
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⚡ Produktivität
B2B • Education • Productivity
Mento ist ein Unternehmen, das sich auf personalisiertes Coaching und Mentoring für Einzelpersonen, Teams und Unternehmen spezialisiert hat. Die Plattform des Unternehmens bietet Tools, um das berufliche Wachstum zu beschleunigen, mit Fokus auf Leadership-Skills, taktische Fähigkeiten und Team-Performance. Mento verfolgt einen einzigartigen Ansatz, der wissenschaftlich fundierte Coaching-Methoden mit der Expertise von Branchenführerinnen und -führern verbindet, um Performance zu steigern und Potenziale freizusetzen. Mit maßgeschneiderten Entwicklungsplänen und Insights unterstützt Mento Gründerinnen und Gründer, Führungskräfte, Managerinnen und Manager sowie Fachkräfte dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Die Services des Unternehmens werden von leistungsstarken Unternehmen geschätzt und stellen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch individuell zugeschnittene Coaching-Erlebnisse in den Mittelpunkt.
Beschreibung
• 1:1-Coaching für Mento-Mitglieder in virtuellen Sitzungen unter Verwendung der Mento-Plattform und -Tools • Teilnahme an fortlaufenden Trainings zur Weiterentwicklung der Coaching-Fähigkeiten • Kommunikation mit Mitgliedern über Ihre Mento-E-Mail oder den Chat in der Mento-App zwischen den Sitzungen • Aktive Mitarbeit in der Mento-Coaching-Community durch das Teilen von Coaching-Tools und Erkenntnissen — zur Verbesserung unserer Coaching‑Praktiken und zur Verwirklichung unserer Mission, Menschen zu befähigen, in Berufen zu gedeihen, die sie lieben • Als Botschafter/in der Mento-Community mit Freundlichkeit, Respekt und Empathie handeln
🎯 Anforderungen
• VP+- oder C‑Suite-Personalleitung mit über 20 Jahren Erfahrung in der Führung von HR‑Teams und im Coaching von Einzelpersonen (Coaching‑Zertifizierung ist von Vorteil, aber nicht zwingend) • Wunsch, Führungskompetenzen im Bereich People Leadership in sinnstiftende Coaching‑Fähigkeiten zu überführen • Leidenschaft dafür, Menschen beruflich voranzubringen und ihnen zu helfen, erfüllende Karrieren und Lebenswege zu gestalten • Hohe Selbstwahrnehmung, ausgeprägte emotionale Intelligenz (EQ) und die Fähigkeit, einen sicheren Raum zu schaffen, in dem andere sich verletzlich zeigen können • Freude an der Weiterentwicklung der eigenen Coaching‑Kompetenzen und eine wachstumsorientierte (Growth‑Mindset) Haltung, unabhängig von der bisherigen Coaching‑Erfahrung • Sicherheit im Arbeiten in einem sich ständig verändernden Start‑up‑Umfeld • Bereitschaft, mindestens 12 Stunden pro Monat für Coaching bei Mento in den nächsten 24 Monaten oder länger aufzubringen
🏖️ Vorteile
• Zusätzlich zu einem festen Stundensatz bieten wir ausgewählte Boni, die das Engagement mit unserer Mitgliedschaft und das Wachstum unserer Community auf der Plattform incentivieren • Sie müssen eine Mindestverfügbarkeit von drei bis fünf Stunden pro Woche für Mento sicherstellen können, unabhängig von anderen Verpflichtungen • Mindestzusammenarbeit mit Mento von 24 Monaten, um nachhaltige Beziehungen zu unseren Mitgliedern aufzubauen • Volle Remote‑Position für Kandidaten in ganz Europa
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