Business-Development-Representative DACH (m/w/d)

🔥 vor 2 Minuten

🌐 Deutschland, Spanien – Remote

🇩🇪 Deutschland – Remote 🇪🇸 Spanien – Remote

💵 €35.500 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Mews

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501 - 1000 Mitarbeiter

🤝 B2B

🛍️ eCommerce

🏨 Gastgewerbe

B2B • eCommerce • Hospitality

Mews ist eine cloudbasierte Hospitality-Management-Plattform, die Hotels und Unterkunftsbetreibern ermöglicht, ihre Abläufe zu optimieren und das Gästeerlebnis zu verbessern. Die Lösung umfasst unter anderem Reservierungsmanagement, Rezeptionsabläufe (Front Office), digitale Gästeservices und integrierte Zahlungsabwicklung. Mit innovativer Technologie unterstützt Mews moderne Unternehmen im Gastgewerbe dabei, Prozesse zu verschlanken, den Umsatz zu maximieren und außergewöhnliche Gästeerlebnisse zu bieten.

Beschreibung

• Als erste kommerzielle Ansprechperson für Hotels in Deutschland, Österreich und der Schweiz im Kontakt mit Mews fungieren • Mit Hotelinhabern, Hotelbetreibern, Finanzverantwortlichen und General Managern in Kontakt treten • Die Verantwortung für den oberen Teil des Funnels im Vertriebsgebiet übernehmen, einschließlich der Kontaktaufnahme mit Interessenten, der Outreach-Strategie und der Umwandlung in Meetings • Hotels im DACH-Raum auf Deutsch und Englisch akquirieren und qualifizierte Meetings für SMB Account Executives vereinbaren • Die Pipeline durch die Nachverfolgung von Outreach-Aktivitäten und konsequente Follow-ups pflegen und verantworten • Eng mit SMB Account Executives zusammenarbeiten, einschließlich vierteljährlicher Reisen zu Messen, Konferenzen, Blitzaktionen und Schulungen • KundenInsights intern teilen, um Mews bei der Verbesserung des Vertriebsansatzes und des Produkts zu unterstützen • KI zur Recherche von Accounts, zur individuellen Gestaltung von Outreach-Aktivitäten, zum Verfassen und Überarbeiten von Nachrichten sowie zum Zusammenfassen von Gesprächen einsetzen • Von KI generierte Informationen überprüfen und allgemeine oder ungenaue Angaben zu Hotels erkennen

🎯 Anforderungen

• Berufserfahrung im Gastgewerbe • Interesse daran, eine Karriere im Vertrieb von Hospitality-Technologie aufzubauen • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse • Wohnsitz und Arbeitsort entweder in Barcelona, Spanien, oder in Deutschland • KI-Kompetenz auf Level 2 oder vergleichbare praktische Erfahrung im regelmäßigen Einsatz von KI im eigenen Arbeitsablauf • Offene, kundenorientierte Persönlichkeit sowie Freude am Austausch mit Kunden, Partnern und Kollegen über Ländergrenzen und Hierarchieebenen hinweg • Strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Feedback anzunehmen und sich schnell anzupassen • Erste Vertriebserfahrung, idealerweise in der Outbound-Akquise oder einer anderen zielorientierten Tätigkeit (von Vorteil) • Vertrautheit mit Hospitality-Technologien wie Property-Management- oder Buchungssystemen (von Vorteil) • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kollegen aus mehreren Ländern (von Vorteil)

🏖️ Vorteile

• Unbegrenzter bezahlter Urlaub • Teilnahme am Mitarbeiteraktienprogramm • Bezahlte Elternzeit (sechs Monate vollständig bezahlt für primäre Betreuungspersonen, zwei Monate für sekundäre Betreuungspersonen; nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit verfügbar) • Jährliches Weiterbildungsbudget von 300 €, für besonders leistungsstarke Mitarbeitende höher • Monatliche „EDGE“-Zeit zum Erkunden, Entwickeln, Wachsen und persönlichen Weiterentwickeln • Work-from-anywhere-Regelung mit der Möglichkeit, jedes Jahr einige Wochen aus dem Ausland zu arbeiten • Umzugsunterstützung nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit • Flexible hybride Arbeitsmodelle • Budget für die Ausstattung des Homeoffice • Monatliche Homeoffice-Pauschale • Claude-Tokens • Weitere lokale Zusatzleistungen je nach Standort, darunter Krankenversicherung und Altersvorsorge, Teamevents, gesellige Veranstaltungen und weitere Vorteile

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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