Director, Sales – Midwestern US

🕒 vor 2 Monaten

🚗 Michigan – Remote

🚗 Michigan – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🤑 Vertrieb

👻 Geisterscore 30%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Milacron

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

🏭 Fertigung

🔧 Hardware

🤝 B2B

Manufacturing • Hardware • B2B

Milacron ist ein globaler Anbieter von Kunststoffverarbeitungsmaschinen und -dienstleistungen. Milacron liefert Spritzgieß- und Extrusionsmaschinen, Peripheriegeräte (Förderbänder, Düsenköpfe, Wärmetransfer, Materialhandling), robotische Automatisierung, Ersatzteile & Service sowie digitale IIoT-Lösungen (M-Powered, MOSAICx) für Kunststoffhersteller. Das Unternehmen positioniert sich als Lebenszykluspartner, der Maschinenüberholungen, Retrofits, Fuhrparkanalysen, Prozessberatung, Schulungen und Fernwartung anbietet und bedient Branchen wie Automobil, Bauwesen, Konsumgüter, Elektronik & Telekommunikation, Medizin und Verpackung. Mit über 50 Jahren Branchenerfahrung konzentriert sich Milacron auf die Herstellung von Geräten, Produktionsoptimierung und datengesteuerte Fertigungslösungen.

Beschreibung

• Lead, coach, and develop a regional team including machinery sales representatives and aftermarket sales/service team members. • Establish clear performance goals, sales strategies, and professional development plans. • Foster collaboration between machinery and aftermarket teams to deliver comprehensive customer solutions. • Develop and execute a regional sales strategy aligned with company objectives for both capital equipment and aftermarket business lines. • Analyze market trends, customer needs, and competitor activity to identify new business opportunities. • Oversee key account management and ensure long-term customer satisfaction and retention. • Collaborate with marketing and product management to align regional initiatives with national campaigns and product launches. • Drive new machinery sales by prospecting, qualifying, and securing new customers within the plastics processing industry. • Promote aftermarket offerings including spare parts, service contracts, machine retrofits, and training programs. • Represent the company at industry events, trade shows, and technical conferences to enhance visibility and brand reputation. • Manage regional sales budgets, forecasts, and expense control. • Track and report key performance metrics, including bookings, margins, and market share growth. • Ensure profitable sales growth and adherence to pricing and discounting guidelines. • Maintain strong relationships with OEMs, molders, processors, and key decision-makers across the territory. • Act as the regional voice of the customer to internal teams to drive product improvements and service enhancements. • Ensure seamless customer experience from initial sale through post-installation support.

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in business, engineering, or a related field (MBA preferred) • 8+ years of experience in capital equipment sales within the plastics industry or industrial manufacturing sector • Proven leadership experience managing sales teams and achieving growth targets • Strong technical understanding of plastics processing machinery (e.g., injection molding, extrusion, blow molding, or thermoforming) • Excellent communication, negotiation, and relationship-building skills • Proficiency with CRM systems and Microsoft Office Suite • Willingness to travel extensively within the assigned region (50–70%) • Demonstrated ability to grow both machinery and aftermarket sales revenue • Strong cross-functional leadership and collaboration skills • Strategic thinker with a hands-on approach to customer engagement • High degree of integrity, accountability, and initiative