Leitung Plattform (Infrastruktur & DevOps)

🔥 vor 13 Stunden

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🏗️ Plattformingenieur

👻 Geisterscore 25%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Mimica

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11 - 50 Mitarbeiter

💼 Beratung

📦 Logistik

🏥 Gesundheitswesen

Consulting • Logistics • Healthcare

Mimica ist ein KI-gestütztes Tool, das sich auf Process Discovery und Automatisierung in Unternehmen spezialisiert hat. Es beobachtet Teams nur eine Woche lang bei der Arbeit, um präzise Prozesslandkarten zu erstellen, Ineffizienzen aufzudecken und Automatisierungsempfehlungen auf Basis potenzieller Zeiteinsparungen zu geben. Die Technologie von Mimica macht manuelle Process Discovery überflüssig, indem sie Daten zu Mitarbeitertätigkeiten automatisch erfasst. So können Unternehmen sich auf Verbesserungsmaßnahmen mit hohem ROI konzentrieren – bei gleichzeitig erstklassiger Datensicherheit und Compliance mit Branchenstandards.

Beschreibung

• Verantwortung für Mimarys Infrastrukturstrategie und die Plattform-Roadmap für alle Produkte, einschließlich Cloud-Architektur, Bereitstellungsmodelle, Infrastrukturanbieter und Plattformstandards • Führung und Ausbau des Platform-Teams, einschließlich der Leitung von Platform- und SRE-Teams, Personalplanung, Festlegung von Zielen und Kennzahlen sowie Gestaltung von Teilteamstrukturen • Verantwortung für die KI-Infrastruktur, einschließlich Trainings- und Serving-Infrastruktur, MLOps-Tools, Vertex und Modellzugriff • Verbesserung der Developer Experience und Schaffung standardisierter Bereitstellungswege unter Wahrung der Compliance • Verantwortung für Infrastruktur- und LLM-Budgets, Prognosen, Unit Economics, Kostenzuordnung und die GCP-Beziehung • Verantwortung für die Zuverlässigkeit im gesamten Engineering-Bereich, einschließlich SLOs, Rufbereitschaft, Incident-Prozessen, Postmortems, Tests zur Notfallwiederherstellung und Kapazitätsplanung • Verantwortung für CI/CD, Developer Platform, Infrastructure-as-Code und Observability-Standards • Ermittlung der Kundenanforderungen und Überführung dieser in Zusammenarbeit mit dem Platform PM in die Plattform-Roadmap • Technische Verantwortung für Infrastruktur in Enterprise-Verträgen und Sicherheitsprüfungen sowie Teilnahme an Gesprächen mit Vertrieb und Kunden • Anleitung von Craft Mentors und Festlegung bereichsweiter Engineering-Standards für Zuverlässigkeit, Rufbereitschaft, CI/CD und Engineering-Qualität • Monatliche Berichterstattung zu Plattformzustand und Kosten an die Unternehmensleitung • Leitung des Infrastrukturteils der technischen Due Diligence

🎯 Anforderungen

• Nachweisbare Erfahrung in der Führung von Engineers, idealerweise einschließlich der Leitung eines Team Leads oder anderer Führungskräfte, sowie im Aufbau eines Teams durch Einstellungen und die Gestaltung von Teilteamstrukturen • Fundierte praktische Erfahrung mit Kubernetes über mehrere Regionen hinweg; GKE bevorzugt, alternativ EKS, On-Premises oder ein anderer verwalteter Kubernetes-Service • Nachweisbare Erfahrung mit Infrastructure-as-Code wie Terraform und ArgoCD oder einem vergleichbaren GitOps-Tool • Erfahrung mit der Definition von SLOs und SLAs, der Organisation von Rufbereitschaft, der Leitung von Incident Response und Postmortems sowie dem Testen der Notfallwiederherstellung • Erfahrung mit Observability-Tools wie Honeycomb, Datadog, Grafana oder New Relic • Sicher im Umgang mit Code und in der Lage, Architekturen und Prototypen praktisch zu überprüfen • Erfahrung mit der Verantwortung für ein Infrastruktur-Budget, einschließlich Cloud-Kostenzuordnung, Prognosen und Beziehungen zu Cloud-Anbietern • Erfahrung mit der Gestaltung von Enterprise-Bereitstellungsmodellen, einschließlich Single-Tenant-, regionaler und Datenresidenzmodelle, sowie mit der Begleitung von Sicherheitsprüfungen und vertraglich vereinbarten SLAs • Erfahrung in Start-ups oder Scale-ups • Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten • Kenntnisse in Crossplane oder einem vergleichbaren Produkt wie Config Connector von Vorteil • Erfahrung mit Temporal für die Workflow-Orchestrierung von Vorteil • Erfahrung im Bereich Sicherheit und Compliance, insbesondere bei der Unterstützung von SOC 2, von Vorteil • Erfahrung bei der Begleitung einer Finanzierungsrunde, einschließlich technischer Due Diligence, von Vorteil

🏖️ Vorteile

• Attraktive Vergütung plus Aktienoptionen • Arbeiten von überall – vollständig remote, in unseren Büros oder in einer Kombination aus beidem • Vom Unternehmen bereitgestellter Laptop • Zuschuss für die Ausstattung des Remote-Arbeitsplatzes • Budget für Coworking • Flexible Arbeitszeiten und freie Wahl des Arbeitsorts • Großzügiger bezahlter Urlaub zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen am jeweiligen Standort • Erweiterte Elternzeit • Leistungen für Gesundheit und Altersvorsorge • Jährliches Budget für Lernen und Weiterbildung • Jährliche Workaways • Regelmäßige virtuelle und persönliche Teamevents • Möglichkeit, an wegweisenden Projekten mitzuwirken, die die Zukunft der Arbeitswelt prägen