Visual-Content-Spezialist/in

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 2 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

✍️ Content-Marketing-Manager

👻 Geisterscore 15%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Mindfulsouls.com

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2018

🏥 Gesundheitswesen

🍽️ Lebensmittel & Getränke

💼 Beratung

Healthcare • Food & Beverage • Consulting

Mindfulsouls. com ist ein Online-Händler, der sich auf eine breite Palette von Produkten spezialisiert hat, die Achtsamkeit und Selbstfürsorge fördern. Sie bieten einen Abonnement-Box-Service an, der kuratierte Auswahl an spirituellen und Wellness-Artikeln, darunter echte Kristalle, Edelsteinschmuck, Aromatherapieprodukte und mehr, direkt an die Haustüren der Kunden liefert. Das Unternehmen legt großen Wert auf ethische Beschaffung und Authentizität bei seinem Produktangebot und stellt sicher, dass alle Kristalle echt und natürlich gewonnen sind. Mindfulsouls. com bietet auch Anpassungsoptionen für Geschenkbestellungen und enthält Bildungsressourcen und Unterstützung der Community, um das Kundenerlebnis zu verbessern.

Beschreibung

• Verantwortung für die gesamte Creator-Content-Produktion von Mindful Souls – von der Skriptidee über die Talentakquise, Vertragsgestaltung und den Versand bis zur Rechnungsstellung • Verfassen von Skripten und Hook-Konzepten für Abo-Boxen und Einzelprodukte • Übersetzen von Aktionen, saisonalen Anlässen und Produktprioritäten in Content-Ansätze und Briefings für Creator • Anwenden aktueller TikTok- und Meta-Trends für Short-Form-Content sowie gängiger Hook-Konventionen • Akquise und Onboarding von 4–7 neuen Creatorn pro Monat sowie Pflege eines aktiven Pools von insgesamt 8–12 Creatorn pro Monat • Prüfung von Creatorn über unbezahlte Kooperationen oder Kooperationen gegen Produktmuster und Übernahme leistungsstarker Creator in die bezahlte Creator-Datenbank • Pflege der Creator-Beziehungen und Priorisierung von Creatorn anhand der Qualität des Engagements, der Zielgruppenpassung und des Conversion-Potenzials • Verhandlung von Deliverables, Preisen, Nutzungsrechten und Vergütungsmodellen • Erstellung, Versand und Verwaltung monatlicher Retainer-Vereinbarungen über PandaDoc oder per E-Mail mit klar dokumentierter Zustimmung • Erstellung von Content-Briefings sowie Marken- und Content-Richtlinien für jede Kooperation • Organisation des Produktversands sowie Überwachung von Zeitplanung, voraussichtlichen Lieferterminen, Fristen und Deliverables • Verwaltung der Rechnungsstellung und Zahlungsabwicklung für Creator-Kooperationen • Überwachung der monatlichen Ausgaben für Influencer- und Content-Marketing im Verhältnis zum Budget • Monatliche Berichterstattung über die Kosten pro Content-Beitrag und die Kosten pro Creator • Umsetzung von 7–12 Content-Projekten pro Monat sowie Überwachung von Conversion, Umsatz, Engagement und Markenpassung

🎯 Anforderungen

• Ausgeprägte Fähigkeiten im Verfassen von Short-Form-Skripten und Copywriting, fundiert durch aktuelle Social-Media-Hooks und Storytelling-Formate • Erfahrung in der Verhandlung von Vergütung, Umfang der Deliverables und Nutzungsrechten • Nachweisbare Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten zur Steuerung einer Pipeline mit mehreren Creatorn und parallel laufenden Fristen • Praxiserfahrung mit Vertrags- und E-Signatur-Tools wie PandaDoc oder vergleichbaren Lösungen • Sicherer Umgang mit Budgetüberwachung, Rechnungsstellung und grundlegender finanzieller Abstimmung • Ausgeprägtes Gespür für Beziehungsmanagement, einschließlich der Steuerung von Überarbeitungen und Neuproduktionen, wenn Content die Anforderungen des Briefings oder der Content-Richtlinien nicht erfüllt, ohne die Pauschalvergütung oder die langfristige Beziehung zu beeinträchtigen • Praktische Kenntnisse in der Auswertung von Performance-Daten, die über reine Follower-Zahlen hinausgehen • Aktuelles Verständnis von Veränderungen bei Plattform-Algorithmen und aufkommenden Content-Trends auf TikTok und Instagram • Fähigkeit, monatlich 4–7 neue Creator zu akquirieren und zu onboarden sowie einen aktiven Pool von 8–12 Creatorn pro Monat zu betreuen • Fähigkeit zur Verwaltung von Creator-Verträgen, Produktabwicklung, Deliverables, Rechnungen, Zahlungen, Budgets und Nutzungsrechten