Lead Consultant SAP SD (m/w/d)

🕒 vor 4 Monaten

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mindsquare AG

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501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2007

🤝 B2B

🤖 Künstliche Intelligenz

🏢 Unternehmen

B2B • Artificial Intelligence • Enterprise

Die mindsquare AG ist ein deutsches IT-Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, das Unternehmen bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer Geschäftsprozesse unterstützt und über tiefes Fachwissen in SAP- und Salesforce-Technologien verfügt. Sie bieten Beratungen, individuelle Entwicklungen, Implementierungen und Managed Services in den Bereichen SAP S/4HANA, SuccessFactors, Salesforce Clouds, Integration und mobile Apps an. Zudem liefern sie praxisnahe Lösungen für KI, RPA und Automatisierung, Datenwissenschaft, Analytik und Cybersecurity-Unterstützung. Darüber hinaus bietet mindsquare Schulungen, Workshops, Webinare und Personalverstärkung zur Unterstützung von IT-Projekten und im laufenden Betrieb an.

Beschreibung

• Verantwortung für die Analyse, Konzeption und Weiterentwicklung von End-to-End-Vertriebsprozessen im SAP-SD-Umfeld • Beratung und Sparring von Stakeholdern auf Fach- und Management-Ebene sowie aktive Mitgestaltung strategischer Projektentscheidungen • Fachliche Führung von Projektteams inklusive Steuerung von Qualität, Scope und Zielerreichung • Entwicklung zukunftsfähiger Lösungsarchitekturen, insbesondere im Kontext von S/4HANA-Transformationen • Impulse für die Weiterentwicklung von Themen, Methoden und Best Practices im SAP-SD-Umfeld • Coaching und Entwicklung von Consultants sowie aktive Mitgestaltung des Teamaufbaus

🎯 Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung in der SAP-SD-Beratung (ca. 5+ Jahre), idealerweise mit Projekt- oder Teilprojektverantwortung • Tiefgehende SAP-SD-Expertise inklusive Customizing sowie ein gutes Verständnis für End-to-End-Vertriebsprozesse • Erfahrung in der Steuerung von Projekten und im Umgang mit Kunden auf Augenhöhe, auch auf Management-Ebene • Souveränes Auftreten, klare Kommunikation und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

🏖️ Vorteile

• Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, verschiedene Sabbatical-Optionen, Coworking • strukturiertes & transparentes Karrieremodell, Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing, Firmenwagenoption, Altersvorsorgemodell • Intensives Onboarding, persönlicher Mentor, Weiterbildungsangebote wie z.B. Führungskräftetrainings, individuelle Coachings u.v.m. • Sportangebote, Meditations- und Ruheraum, psychologische Beratung, betriebliches Gesundheitsmanagement • regelmäßige Events & Reisen, Communities, turnusmäßige Mitarbeiterbefragung