Senior/Lead SAP SuccessFactors Time Management Consultant (m/w/d)

🕒 vor 6 Monaten

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mindsquare AG

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501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2007

🤝 B2B

🤖 Künstliche Intelligenz

🏢 Unternehmen

B2B • Artificial Intelligence • Enterprise

Die mindsquare AG ist ein deutsches IT-Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, das Unternehmen bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer Geschäftsprozesse unterstützt und über tiefes Fachwissen in SAP- und Salesforce-Technologien verfügt. Sie bieten Beratungen, individuelle Entwicklungen, Implementierungen und Managed Services in den Bereichen SAP S/4HANA, SuccessFactors, Salesforce Clouds, Integration und mobile Apps an. Zudem liefern sie praxisnahe Lösungen für KI, RPA und Automatisierung, Datenwissenschaft, Analytik und Cybersecurity-Unterstützung. Darüber hinaus bietet mindsquare Schulungen, Workshops, Webinare und Personalverstärkung zur Unterstützung von IT-Projekten und im laufenden Betrieb an.

Beschreibung

• Ganzheitliche Begleitung von SAP SuccessFactors Time Management / Time Tracking Projekten von der Konzeption bis zum erfolgreichen Go-Live • Fachliche Verantwortung im eigenen Themen- bzw. Projektstream sowie enge Zusammenarbeit mit Projektleitung und Team • Analyse komplexer Kundenanforderungen und Entwicklung passender Lösungen auf Basis von Best Practices • Durchführung von Workshops, Trainings sowie Anforderungsaufnahmen und Aufwandsschätzungen

🎯 Anforderungen

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Beratung mit Fokus auf HR- und/oder IT-Projekte. • Erfahrung im HR-Cloud-Umfeld, vorzugsweise mit SAP SuccessFactors, insbesondere im Bereich Time Management / Time Tracking; eine entsprechende Zertifizierung sowie Kenntnisse in weiteren Modulen (z. B. Employee Central) sind von Vorteil • Reisebereitschaft und sehr gute Deutschkenntnisse machen dich zu einer verlässlichen Ansprechperson für Kunden vor Ort

🏖️ Vorteile

• Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, verschiedene Sabbatical-Optionen, Coworking • Vergütung & Zusatzangebote: strukturiertes & transparentes Karrieremodell, Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing, Firmenwagenoption, Altersvorsorgemodell • Fachliche & persönliche Entwicklung: Intensives Onboarding, persönlicher Mentor, Weiterbildungsangebote wie z.B. Führungskräftetrainings, individuelle Coachings u.v.m. • Gesundheit & Wohlbefinden: Sportangebote, Meditations- und Ruheraum, psychologische Beratung, betriebliches Gesundheitsmanagement • Kultur & Zusammenhalt: regelmäßige Events & Reisen, Communities, turnusmäßige Mitarbeiterbefragung