(Senior) Manager - Rewards Consulting (m/w/d)

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Marsh McLennan

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1871

💸 Finanzen

Finance • Consulting • Insurance

Marsh McLennan ist ein führendes Unternehmen für professionelle Dienstleistungen in den Bereichen Risiko, Strategie und Personal. Mit über 85. 000 Mitarbeitern weltweit umfasst das Unternehmen vier Hauptgeschäftsbereiche: Marsh, das Versicherungs- und Risikomanagement-Lösungen anbietet; Guy Carpenter, spezialisiert auf Rückversicherung und Kapitalstrategien; Mercer, spezialisiert auf Beratung in den Bereichen Gesundheit, Vermögen und Karriere; und Oliver Wyman, fokussiert auf Strategie-, Wirtschafts- und Markenberatung. Marsh McLennan engagiert sich für eine inklusive Unternehmenskultur, befähigt seine Mitarbeiter und liefert innovative Lösungen an Kunden weltweit.

Beschreibung

• Du wirkst mit an der Entwicklung innovativer, wettbewerbsfähiger Strategien und Konzepte für unsere Kunden • in den Bereichen Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung • Führungskräfte- und Belegschaftsvergütung • Funktionsbewertung • Organisationsstruktur • Performancemanagement • Job-Architektur und Funktionsbewertung • Im engen Austausch mit CEOs und CFOs • Du begleitest an der Seite erfahrener Beraterinnen und Berater von Mercer strategische Initiativen unter Berücksichtigung von Unternehmenszielen und Nachhaltigkeitsaspekten • International entwirfst Du Vergütungssysteme für Top-Managerinnen und Manager • unterstützt beim Entwurf von HR Strategien • Aktuelle Trends, Marktpraxis und Best Practice hast Du genauso im Blick wie finanzielle Kennzahlen, Aktienkurse sowie Bedürfnisse und Motivatoren der betreffenden Mitarbeiter:innen

🎯 Anforderungen

• Du hast Deinen Studienabschluss als Master oder Doktor:in mit überdurchschnittlichem Erfolg (fast) in der Tasche • einen Studiengang mit analytischen/quantitativen Schwerpunkten belegt, z.B. Betriebs-, Volkwirtschaftslehre, Psychologie, Mathematik, Naturwissenschaften o.ä. • Mehrjährige Berufserfahrung in einem Beratungsumfeld, idealerweise mit dem Fokus auf Vergütung, ist von Vorteil aber kein Muss • Herausforderungen an der Schnittstelle zwischen Strategie, HR, Vergütung und Finanzen reizen Dich • Du hast Spaß am Umgang mit Daten, bist analytisch stark und arbeitest detailorientiert • Eigenständigkeit und Kreativität gepaart mit starken kommunikativen Fähigkeiten • sehr gute Kenntnisse gängiger MS Office Anwendungen wie PowerPoint und Excel • Idealerweise kannst Du schon relevante Praktika, beispielsweise im Consulting-, Konzern-, oder Finanzumfeld vorweisen • neben sehr guten Deutschkenntnissen kommunizierst Du fließend in Englisch.

🏖️ Vorteile

• Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage • 30 Tage Urlaub • verschiedene Sonderurlaubstage • Bezuschussung zum Deutschlandticket • Jobfahrräder und Firmenwagen • vergünstige Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote • Kooperation mit heynanny, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen • Zugang zu großem Rabattportal u.v.m. • Arbeitgeberfinanzierte bAV • vermögenswirksame Leistungen • vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen • Gruppenunfallversicherung • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern • Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen