Director of Engineering

🕒 vor 3 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $207.000 - $253.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🖥 Softwareentwickler

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Moxie

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

📣 Marketing

Healthcare • Consulting • Marketing

Moxie ist eine umfassende Plattform, die sich der Unterstützung von Medspa-Unternehmen bei der erfolgreichen Gründung, Führung und Expansion widmet. Sie bieten maßgeschneiderte Dienstleistungen wie Unternehmenscoaching, Compliance-Expertise und fortschrittliche Medspa-Management-Software an, um effiziente und gesetzeskonforme Abläufe zu gewährleisten. Moxie bietet auch Strategien für das Medspa-Marketing und Möglichkeiten für erhebliche Einsparungen bei Produkten und Verbrauchsmaterialien. Ihre All-in-One-Software-Suite umfasst Funktionen für Online-Terminplanung, Zahlungsabwicklung, Bestandsverwaltung und automatisierte Compliance-Risiko-Benachrichtigungen. Mit dem Schwerpunkt auf der Begleitung von Medspa-Unternehmern zu nachhaltigem Wachstum und gesteigerter Rentabilität ist Moxie ein wichtiger Partner in der Medspa-Branche.

Beschreibung

• Lead Moxie's Engineering organization as its day-to-day leader • Own delivery, organizational health, manager development, staffing, and engineering operating strategy for roughly 60 engineers • Lead AI strategy and execution across the product and software development lifecycle • Partner daily with the Head of Engineering and Product leadership through the Product and Engineering operating cadence • Become the first escalation point for cross-team delivery, staffing, and execution issues • Own engineering delivery end to end • Refine Engineering performance and health measures using Linear, DORA, and reliability metrics • Implement concrete operating improvements and use KPIs to drive action across teams • Assess AI usage and drive AI or agentic initiatives into production • Embed AI-assisted development into the Engineering operating model • Set an opinionated technical roadmap and allocate capacity across product delivery, architecture, platform investment, reliability, developer productivity, and technical debt • Guide architecture and the AI roadmap while remaining close to technical work • Develop and coach Engineering Managers and staff engineers • Shape engineering organization design, staffing, hiring strategy, and technical execution

🎯 Anforderungen

• 12+ years of software engineering experience • 5+ years in engineering leadership • At least 3 years leading managers and technical leaders • Experience running a 30–60 person engineering organization through multiple Engineering Managers • Experience setting a consistent management bar, developing and coaching Engineering Managers, and handling performance, staffing, and organizational design decisions • Experience building KPI systems using DORA, cycle time, and reliability metrics • Experience partnering with Product leaders to surface risks, dependencies, and tradeoffs • Proven experience building production AI and agentic systems • Experience shipping AI in a product or software development lifecycle with standards for evaluations, observability, security, and cost • Strong system design, software design patterns, and engineering processes and principles knowledge • Comfort with agile, scrum, SRE, and DevOps • Experience reviewing and designing architecture • Experience making capacity tradeoffs between feature delivery and platform investment • Experience building and shaping engineering organizations, including hiring strategy, people management, SDLC maturity, and organizational design • Experience working closely with founders and senior technical leaders • Health tech or vertical SaaS experience is a plus • Must be based in the United States and authorized to work there; visa sponsorship question included in application

🏖️ Vorteile

• Stock/equity: 0.068%–0.092% • Bonus: 10% target • Generous health, dental, and vision coverage • Competitive salary • Remote work arrangement • Interview accommodations available upon request