Staff Software Engineer, Firefox Enterprise

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 54 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

💵 €81.000 - €108.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Mozilla

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 1998

👥 B2C

🔒 Cybersecurity

B2C • Cybersecurity • Software

Mozilla ist eine gemeinnützige Organisation, die sich der Förderung eines offenen und zugänglichen Internets verschrieben hat. Sie ist der Entwickler des beliebten Firefox-Browsers, der besonderen Wert auf Datenschutz, Geschwindigkeit und Kontrolle legt. Darüber hinaus bietet Mozilla eine Reihe von Produkten mit Fokus auf Internetsicherheit und Privatsphäre an, darunter Mozilla VPN, Firefox Relay und Mozilla Monitor. Außerdem engagiert sich die Organisation in Open-Source-Projekten, bei KI-Innovationen und für digitale Rechte. Ziel von Mozilla ist es, Nutzerinnen und Nutzer mit vertrauenswürdiger Technologie und Richtlinien zu stärken, die Privatsphäre schützen, die Entwicklung von Open-Source-KI unterstützen und Verantwortlichkeit von Tech-Unternehmen fördern.

Beschreibung

• Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit und Sicherheit von Firefox in großen Umgebungen durch die Entwicklung besserer Administrations- und Monitoring-Tools. • Verbesserung der Funktionalität von Firefox durch eine bessere Integration mit Remote-Diensten. • Einschätzung, welche Aufgaben das Team und die Produkt-Roadmap unterstützen, sowie fundierte Empfehlungen zu Prioritäten. • Zusammenarbeit mit einem geografisch verteilten Entwicklungsteam. • Übernahme technischer Führung, Aufbau teamübergreifender Beziehungen und Unterstützung des Teams bei der Erreichung seiner Ziele.

🎯 Anforderungen

• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung. • Erfahrung in der Entwicklung robuster Services nach modernen Best Practices. • Fundierte Grundlagen der Softwareentwicklung: Modularität, Abstraktion, Datenstrukturen und Algorithmen. • Sicherer Umgang mit Rust und JavaScript. • Nachweisliche Kenntnisse von Datenbanksystemen (SQL und/oder nichtrelationalen Datenbanken). • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und effektive Mitarbeit in einem verteilten Team. • Pragmatische Herangehensweise daran, wie Aufgaben innerhalb bestimmter Zeitrahmen vorangebracht werden können, einschließlich der Abwägung von Kompromissen und geeigneter Schutzmaßnahmen bei der Implementierung neuer Funktionen. • Neugier und Interesse daran, Neues zu lernen. • Identifikation mit unseren Werten: Unterschiede willkommen heißen; Beziehungen pflegen; verantwortungsvolle Teilhabe praktizieren; Durchhaltevermögen zeigen. • Von Vorteil: Erfahrung in der Front-end-Entwicklung; Erfahrung mit Kubernetes; Erfahrung mit OIDC/OAuth2; bereits erfolgreiche Beiträge zu einem Open-Source-Projekt.

🏖️ Vorteile

• Großzügige leistungsabhängige Bonusmodelle für alle berechtigten Beschäftigten – wir haben als ein Team gemeinsam Anteil an unserem Erfolg. • Umfassende Leistungen in den Bereichen Kranken-, Zahn- und Augenversicherung. • Großzügige Arbeitgeberbeiträge zur Altersvorsorge mit sofortiger vollständiger Unverfallbarkeit (unabhängig davon, ob Sie selbst Beiträge leisten). • Vierteljährliche unternehmensweite Wellbeing-Tage, an denen alle gemeinsam eine Pause einlegen. • Länderspezifische Feiertage sowie ein freier Tag an Ihrem Geburtstag. • Einmaliger Zuschuss für die Ausstattung des Homeoffice. • Jährliches Budget für die berufliche Weiterentwicklung. • Vierteljährlicher Zuschuss für das persönliche Wohlbefinden. • Umfangreiche bezahlte Elternzeit. • Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit Prämien. • Weitere Leistungen (Lebensversicherung, Unfallversicherung bei Unfalltod und Invalidität, Berufsunfähigkeitsleistungen, Employee Assistance Program usw.; je nach Land unterschiedlich).

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