Abhyaz
51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 2020
📚 Bildung
🌍 Soziale Wirkung
🏢 Unternehmen
Education • Social Impact • Enterprise
Abhyaz ist eine Initiative eines Frauenkooperationsunternehmens, das Einzelpersonen, Institutionen und Unternehmen durch umfassende Lösungen für Business Intelligence, Talentmanagement und Fertigungstrainings unterstützt. Durch das Angebot hochwertiger Dienstleistungen und die Unterstützung von Unternehmerinnen zielt Abhyaz darauf ab, außergewöhnlichen Mehrwert zu liefern und gleichzeitig zu einem größeren sozialen Zweck beizutragen.
Praktikant/in – HR Executive
Stelle nicht auf LinkedIn
🔥 vor 7 Minuten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.
Abhyaz
51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 2020
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Education • Social Impact • Enterprise
Abhyaz ist eine Initiative eines Frauenkooperationsunternehmens, das Einzelpersonen, Institutionen und Unternehmen durch umfassende Lösungen für Business Intelligence, Talentmanagement und Fertigungstrainings unterstützt. Durch das Angebot hochwertiger Dienstleistungen und die Unterstützung von Unternehmerinnen zielt Abhyaz darauf ab, außergewöhnlichen Mehrwert zu liefern und gleichzeitig zu einem größeren sozialen Zweck beizutragen.
Beschreibung
• Erstellung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen nach Bedarf • Veröffentlichung von Stellenangeboten auf der Karriereseite des Unternehmens, in sozialen Medien und auf Jobbörsen sowie Recherche potenzieller Kandidaten über Online-Kanäle • Verfassen von Recruiting-E-Mails zur Ansprache passiver Kandidaten sowie Sichtung eingehender Lebensläufe und Bewerbungsformulare • Erstellung und Bereitstellung von Kurzlisten qualifizierter Kandidaten für Hiring Manager • Aktualisierung der Mitarbeiterdatenbank in unserem Portal • Erfassung von Anwesenheits- und Urlaubsdaten bei Bedarf • Abstimmung mit dem Accounting-/Buchhaltungsteam zu Gehaltsabrechnungsdetails • Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Ermittlung zukünftiger Personalbedarfe • Einsatz theoretischer Kenntnisse, um neue Perspektiven in die täglichen Aufgaben einzubringen • Teilnahme an wöchentlichen Review-Meetings mit verschiedenen Teams.
🎯 Anforderungen
• Masterabschluss mit Schwerpunkt HR oder in einem relevanten Fachgebiet von einer anerkannten Hochschule • Gute konzeptionelle Kenntnisse im HR-Bereich • Bereitschaft, mit einem Expertenteam zusammenzuarbeiten und bestehenden Systemen und Prozessen zu folgen • Lernbereitschaft und Motivation, neue Herausforderungen anzunehmen • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
🏖️ Vorteile
• Erlernen von On-Demand-SaaS-Tools: Praxisnahe Erfahrung mit branchenüblichen Tools wie Moodle und Zoho One zur Stärkung Ihrer technischen Fähigkeiten • Unkonventionelle Aufgaben: Mitarbeit an innovativen Projekten, die über die Kernaufgaben hinausgehen und Ihr Kompetenzspektrum erweitern • Möglichkeit zur Remote-Arbeit: Flexible Arbeit von jedem Ort aus, um andere Verpflichtungen besser zu vereinbaren • Vielfältige Projekterfahrung: Mitarbeit an internen Projekten sowie an echten Kundenaufträgen für eine umfassende berufliche Erfahrung • Aufbau eines Online-Portfolios: Erstellung eines aussagekräftigen Portfolios zur Präsentation Ihrer Arbeiten, das für zukünftige Bewerbungen wertvoll ist • Flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeiten zur effektiven Zeitplanung und zur Förderung einer gesunden Work-Life-Balance
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