National Director, Physician Recruiting – Dermatology

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Integrated Dermatology

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501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2004

⚕️ Krankenversicherung

Healthcare Insurance

Integrated Dermatology ist die größte unabhängige Dermatologiepraxis in den Vereinigten Staaten, die sich darauf spezialisiert hat, Dermatologiepraxen zu erwerben und dabei den Dermatologen die volle operative Autonomie zu belassen. Das Unternehmen bietet umfassende Unterstützung für die administrativen Funktionen von Arztpraxen, einschließlich Bereiche wie Buchhaltung, Personalwesen und Abrechnung. Dies ermöglicht es Partnerdermatologen, sich hauptsächlich auf die Patientenversorgung zu konzentrieren. Integrated Dermatology bietet auch Karrieremöglichkeiten für Dermatologen, die einem etablierten Netzwerk beitreten möchten, und bietet Wege, um Partner zu werden, wobei die Autonomie und Kontrolle über medizinische und operative Entscheidungen gewährleistet bleibt.

Beschreibung

• Lead, coach, and develop a team of recruiters, ensuring alignment with organizational hiring goals • Supervise daily recruiting activities, review pipelines, and provide feedback to improve sourcing and closing strategies • Maintain personal responsibility for a portfolio of dermatologists and APP searches, particularly high-priority or complex roles • Actively sources experienced dermatology practitioner candidates using standard and creative strategies in target markets • Primary sourcing responsibilities will be contacting undeveloped leads through cold calling, emailing and social media • Partner with operations leaders, practice partners, and the Seeker team to ensure timely and successful hires • Develop creative sourcing strategies and nurture candidate relationships from first outreach to signed agreement • Provide updates and reporting on team activity, candidate pipelines, and market insights to leadership • Model professionalism and urgency in all interactions with candidates and internal partners

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree required • 7+ years of physician recruiting experience, preferably in a specialty healthcare MSO or multi-site practice • Prior experience mentoring or leading other recruiters • Strong interpersonal and communication skills with ability to influence providers and business leaders alike • Demonstrates high emotional intelligence and polished professional presence • Skilled in creating presentations across various platforms, including PowerPoint, and confident presenting to physician audiences such as residency programs • Strong organizational skills with ability to proactively prioritize • Strong PC skills, including MS Office applications - Advanced Excel • Ability to leverage social media and networking ability • Demonstrated ability to manage high-volume recruiting without sacrificing relationship quality • Polished presence, business acumen, and ability to represent the organization credibly. • Travel 10-20% when required

🏖️ Vorteile

• Competitive base pay plus commission • Comprehensive benefits