My HR-Rescue
1 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2015
👥 HR Tech
🎯 Rekrutierung
HR Tech • Recruitment • Business
My HR-Rescue ist ein Beratungsunternehmen für Human Resources, das sich auf Rekrutierungsunterstützung, Talentakquise und operative Unterstützungsdienste spezialisiert hat. Mit über 20 Jahren Erfahrung konzentriert sich das Unternehmen darauf, die Unternehmenskultur und das Mitarbeiterengagement zu verbessern, während es gleichzeitig die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften priorisiert. My HR-Rescue verbindet Fachkräfte mit Jobmöglichkeiten und unterstützt Organisationen bei ihren HR-Anforderungen durch ein starkes professionelles Netzwerk und innovative HR-Strategien.
Director of Sales
Stelle nicht auf LinkedIn
🕒 vor 2 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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My HR-Rescue
1 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2015
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My HR-Rescue ist ein Beratungsunternehmen für Human Resources, das sich auf Rekrutierungsunterstützung, Talentakquise und operative Unterstützungsdienste spezialisiert hat. Mit über 20 Jahren Erfahrung konzentriert sich das Unternehmen darauf, die Unternehmenskultur und das Mitarbeiterengagement zu verbessern, während es gleichzeitig die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften priorisiert. My HR-Rescue verbindet Fachkräfte mit Jobmöglichkeiten und unterstützt Organisationen bei ihren HR-Anforderungen durch ein starkes professionelles Netzwerk und innovative HR-Strategien.
Beschreibung
• Prospect large enterprise companies (Fortune 1000) as well as mid-market companies, manage sales opportunities, present solutions, provide product demonstrations, and close sales. • Manage complex sales cycle and influence/persuade various levels of decision-making. • Achieve assigned sales targets. • Develop and maintain an excellent relationship with prospects and customers.
🎯 Anforderungen
• 3-7 years of sales experience within the Recruiting and Staffing industry. • Entrepreneurial mindset with a true sales hunter approach. • Proven track record in selling recruiting solutions or services to large enterprise customers. • Strong established relationships among key influencers within the Recruiting and Staffing Industry. • Minimum bachelor's degree. • Ability to effectively prioritize tasks and handle shifting priorities. • Exceptional communication and interpersonal skills. • Tech-savvy, proficient using tools such as Zoom, Dynamics CRM, and MS Office Suite (Excel, PowerPoint, Outlook).
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