Junior-Pflegesatzmanager / Analyst Entgeltverhandlungen (m/w/d) | stationäre Pflege | überwiegend Remote

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 5 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🧐 Analyst

👻 Geisterscore 25%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Karriere

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1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2016

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

📣 Marketing

Consulting • Healthcare • Marketing

Karriere ist eine Personalbeschaffungs- und Karrieremanagementberatung mit Sitz in Italien, die sich auf die Suche und Auswahl von qualifiziertem und spezialisiertem Personal, Karriereorientierung, Outplacement, Coaching und Change-Management-Unterstützung für Unternehmen und Einzelpersonen spezialisiert hat. Das Unternehmen unterstützt mittleres und oberes Management, Fachleute und Unternehmen mit maßgeschneiderten Karriereentwicklungsplänen, Requalifikationen und konfliktfreien Personalübergängen sowie strategisch-operativer HR-Beratung, um eine starke Übereinstimmung von Kandidaten und Rollen zu erzielen. Karriere bietet auch Schulungs- und HR-Entwicklungsdienste an, um sowohl Unternehmens- als auch Privatkunden durch fragmentierte lokale Arbeitsmärkte zu unterstützen, und nutzt dabei erfahrene Personalvermittler, HR-Spezialisten und zertifizierte Coaches.

Beschreibung

• Pflegesatz- und Investitionskostensatzkalkulationen für vollstationäre Pflegeeinrichtungen vorbereiten und gemeinsam mit dem Team weiterentwickeln • Kosten-, Personal- und Preisdaten analysieren • Entscheidungs- und Verhandlungsgrundlagen verständlich aufbereiten • Vergütungsverhandlungen mit Pflegekassen und Sozialhilfeträgern begleiten • Nach der Einarbeitung schrittweise geeignete Verfahren selbst übernehmen • Controlling und Einrichtungen bei vergütungsrelevanten Fragestellungen unterstützen • Benchmark-Analysen erstellen • Preisdatenbank zuverlässig pflegen • An Projekten zur Standardisierung und Digitalisierung des Pflegesatzmanagements mitwirken • Eng mit dem Leiter Pflegesatzmanagement, dem Controlling und den Verantwortlichen der Einrichtungen zusammenarbeiten

🎯 Anforderungen

• Eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium der Wirtschafts-, Sozial-, Gesundheits- oder Pflegewissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation • Freude an Zahlen und Fähigkeit, wirtschaftliche Zusammenhänge strukturiert zu analysieren • Sicherer Umgang mit Excel • Fähigkeit, Daten nachvollziehbar auszuwerten und Ergebnisse klar darzustellen • Sorgfältige, verlässliche Arbeitsweise • Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen • Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache • Erste Berührungspunkte mit der Pflege- oder Sozialwirtschaft, dem Controlling oder der Kostenrechnung (Plus) • Grundkenntnisse im SGB XI oder SGB XII (Plus) • Erste Erfahrung in der Vorbereitung oder Begleitung von Vergütungsverhandlungen (Plus)

🏖️ Vorteile

• 100 Prozent Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands • 30 Tage Urlaub bei einer Fünf-Tage-Woche • Eine strukturierte Einarbeitung in Kalkulationslogik, Rechtsgrundlagen, interne Tools und Verhandlungsabläufe • Eine persönliche und praxisnahe Einarbeitung durch den Leiter Pflegesatzmanagement • Schrittweise wachsende Verantwortung statt eines Sprungs ins kalte Wasser • Kurze Entscheidungswege • Möglichkeit, Standards, Datenmodelle und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln