Loss Mitigation Manager

🕒 vor 28 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $85.800 - $160.800 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

👔 Manager

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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LoanCare

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

💼 Beratung

🛡️ Versicherung

📦 Logistik

Consulting • Insurance • Logistics

LoanCare ist ein Unternehmen, das sich auf die Verwaltung von Hypothekendarlehen spezialisiert hat. Es bietet eine Reihe von Dienstleistungen im Zusammenhang mit der Verwaltung von Hypothekenzahlungen, Kundenservice für Darlehensinhaber und Strategien zur Verlustminderung an. LoanCare hat das Ziel, Hausbesitzer dabei zu unterstützen, ihre Hypothekenkonten effektiv zu verwalten, pünktliche Zahlungen sicherzustellen und potenzielle finanzielle Herausforderungen zu bewältigen.

Beschreibung

• Lead and manage an assigned Loss Mitigation function, including Underwriting or Closing. • Ensure achievement of productivity, quality, cycle time, and service level expectations. • Monitor pipeline performance and address process bottlenecks to improve operational efficiency. • Manage escalated borrower, client, investor, and operational issues. • Maintain advanced knowledge of Loss Mitigation products and programs, including loan modifications, deferrals, partial claims, repayment plans, and FHA, VA, USDA, GSE, and proprietary retention solutions. • Provide guidance on complex eligibility, decisioning, documentation, and execution requirements. • Support implementation of new investor products, regulatory requirements, and business initiatives. • Ensure compliance with investor, insurer, client, federal, state, and company requirements. • Partner with Compliance, Risk, and Quality teams on audit findings and process improvements. • Monitor quality performance and implement corrective action plans. • Establish and maintain operational controls to mitigate risk. • Identify opportunities to improve efficiency, borrower experience, and operational effectiveness. • Participate in system enhancements, automation initiatives, testing efforts, and process redesign. • Use performance reporting and analytics to drive operational improvements. • Assist in developing policies, procedures, and operational standards. • Manage supervisors, team leaders, and/or individual contributors. • Coach and develop employees, build bench strength and succession plans, and foster accountability, collaboration, and continuous improvement. • Perform all other duties as assigned.

🎯 Anforderungen

• High School Diploma or equivalent required. • 7+ years of mortgage servicing or Loss Mitigation experience. • 5+ years of leadership experience. • Demonstrated expertise in loss mitigation underwriting, closing, or execution functions. • Comprehensive knowledge of investor and insurer programs, including FHA, VA, USDA, Fannie Mae, Freddie Mac, and proprietary products. • Advanced Loss Mitigation subject matter expertise. • Strong understanding of regulatory and compliance requirements. • Demonstrated leadership and coaching skills. • Strong analytical and problem-solving abilities. • Excellent communication and stakeholder management skills. • Ability to manage complex operational issues and drive results. • Experience implementing operational or technology initiatives preferred.

🏖️ Vorteile

• Optional medical, dental, vision, life, and disability insurance • Paid holidays, vacation, and sick leave • Fidelity National Financial matching 401(k) • Employee stock purchase plans • Access to mental health resources, including free Calm memberships • Wellness initiatives promoting physical and emotional well-being • Employee recognition programs celebrating achievements and milestones • Gym membership discounts • Pet insurance discounts • Employee purchasing programs • Tuition reimbursement program • Flexibility to work remotely • Resources and support for career growth