Deal Desk Manager

🕒 vor 1 Monat

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 36%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

n8n

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2019

💼 Beratung

📦 Logistik

🏭 Fertigung

Consulting • Logistics • Manufacturing

n8n ist eine sichere, KI-native Plattform für Workflow-Automatisierung, die für technische Teams entwickelt wurde. Sie ermöglicht es, autonome, mehrstufige Agenten zu erstellen und Workflows über verschiedenste Anwendungen hinweg mit unbegrenzten Integrationen zu automatisieren. Dank Unterstützung für sowohl Code als auch eine benutzerfreundliche Oberfläche können Unternehmen Abläufe optimieren, IT- und Sicherheitsprozesse verbessern und ihr CRM deutlich stärken – bei gleichzeitiger Einhaltung von Compliance-Anforderungen und Gewährleistung geschäftskritischer Verfügbarkeit.

Beschreibung

• Aufbau der Deal-Desk-Funktion von n8n von Grund auf, AI- und Automatisierungs-first: Intake, Genehmigungs-Workflows und Pricing-Guardrails. • Vertriebsberatung zu Deal-Struktur und Preisgestaltung, um die Marge zu schützen, ohne den Verkaufszyklus zu verlangsamen. • Pflege eines einfachen Satzes von Rabatt- und Preisregeln, die der Vertrieb eigenständig anwenden kann, ohne jeden Deal eskalieren zu müssen. • Durchführung eines monatlichen und quartalsweisen Deal-War-Rooms, um die Deal-Geschwindigkeit hoch zu halten, insbesondere zum Monats- und Quartalsende. • Direkte Bearbeitung von Vertrags-Redlines und nicht standardmäßigen Bedingungen, sodass die meisten Verhandlungen nicht in die Hände der Rechtsabteilung gelangen. • Aufbau einer Redline-Klauselbibliothek mit akzeptierter und abgelehnter Formulierung, damit AI bei Routine-Deals Ausweichklauseln vorschlagen kann. • Automatisierung von Genehmigungen und Angeboten im CPQ und Einsatz von AI, um eingehende Anfragen zu triagieren und hervorzuheben, welche Deal-Änderungen tatsächlich eine erneute Genehmigung erfordern. • Verantwortung für die Datenqualität in Salesforce und die Pflege ausgeführter Verträge für jeden Deal. • Unterstützung von Customer Success bei nicht standardmäßigen Renewal- und Expansion-Strukturen. • Koordination von Sicherheits- und Compliance-Anfragen (DPA, SOC 2, Security Addenda) zwischen Vertrieb, Security und Legal. • Monatliches Reporting zur Performance des Deal Desks: Zykluszeit, Rabattverhalten und Ausnahmen.

🎯 Anforderungen

• 📈 Deal-Desk-Know-how: Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Aufbau und Betrieb einer Deal-Desk-Funktion, nicht nur in der Ausführung eines vollständig von anderen entworfenen Prozesses. • 📐 SaaS-kommerzielle Kenntnisse: Sie haben ein tiefes Verständnis von SaaS-Preismodellen, Umsatzrealisierung und ARR-Reporting-Prinzipien sowie von Enterprise-Vertragsstrukturen. • ⚖️ Vertragsverhandlung und Redlining: Sie können Bestellformular-Bedingungen direkt mit dem Kunden verhandeln und redlinen und wissen, wann Legal einbezogen werden muss. • 🛠️ CPQ/Salesforce Hands-on: Sie haben ein CPQ und Salesforce selbst konfiguriert und betrieben, nicht nur die von anderen eingerichteten Systeme genutzt. • 🤖 AI-native Arbeitsweise: Sie setzen standardmäßig auf AI und Automatisierung in Ihrer Arbeit und können konkrete Beispiele für Deal- oder Genehmigungs-Workflows vorweisen, die Sie automatisiert haben. • 🤝 Stakeholder-Management: Sie verfügen über herausragende Kommunikationsfähigkeiten und können komplexe Stakeholder wie Vertrieb, Legal, RevOps und Finance beeinflussen und managen. • 🏗️ 0-to-1-Builder: Sie haben eine Deal-Desk- oder ähnliche Funktion von Grund auf aufgebaut und dabei die zugrunde liegenden Prozesse und Richtlinien selbst definiert. • 🔧 Moderne CPQ-/Billing-Erfahrung: Sie haben mit Salesforce CPQ oder modernen Plattformen wie Hyperline oder Solvimon gearbeitet. • 🧩 Produkt-Neugier: Sie interessieren sich für n8n und haben idealerweise bereits erfolgreich einen Workflow aufgebaut.

🏖️ Vorteile

• Wettbewerbsfähige Vergütung 💸 – Wir bieten faire und attraktive Bezahlung. • Ownership 💪 – Unser Kernwert ist es, „andere zu befähigen“, und das meinen wir ernst– Sie erhalten einen Anteil an n8n in Form von Equity. • Work-Life-Balance 🏖️ – Wir arbeiten hart, sorgen aber dafür, dass Sie Zeit zum Auftanken haben: • Europa: 30 Urlaubstage plus gesetzliche Feiertage je nach Standort. • USA: 20 Urlaubstage, 8 Krankheitstage plus gesetzliche Feiertage je nach Standort. • Gesundheit & Wellness 🩺 – • Europa: Wir bieten Leistungen entsprechend den lokalen länderspezifischen Gepflogenheiten.* • USA: Mehrere kostengünstige medizinische Pläne mit niedrigen Prämien und niedrigen Selbstbehalten für Einzelpersonen und Familien – plus eine kostenlose Premium-HDHP-Option mit einem vorausgefüllten HSA – sowie Zahn- und Sehhilfe. • Vorsorgeplanung 💰 – • Europa: Wir leisten Rentenbeiträge entsprechend den lokalen länderspezifischen Gepflogenheiten.* • USA: 401(k)-Altersvorsorgeplan mit 4% Arbeitgeberzuschuss. • Finanzielle Absicherung 🛡️ – • Europa: Wir bieten Leistungen entsprechend den lokalen länderspezifischen Gepflogenheiten.* • USA: Vom Unternehmen bezahlte Kurz- und Langzeit-Invaliditätsversicherung sowie Lebensversicherung zum Schutz für Sie und Ihre Angehörigen. • Karriereentwicklung 📈 – Wir fördern Talente, die mit uns wachsen! Sie erhalten 1.000 € (oder Gegenwert) pro Jahr für Kurse, Bücher, Events oder Coaching zur Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten. • Ein leidenschaftliches Team 🤩 – Wir lieben unser Produkt und zeigen das mit regelmäßigen Hackathons, in denen wir sehen, wer das Coolste gebaut hat! • Remote-first 🌏 – Unser Team arbeitet remote in ganz Europa, mit regelmäßigen Offsites zur Teambildung. Einige Rollen, z. B. Sales in den USA, sind hybrid – bitte beachten Sie die Stellenbeschreibung. • Zurückgeben 🤝 – Wir sind große Fans von Open Source und Sie erhalten 100 $ pro Monat zur Unterstützung von Projekten, die Ihnen wichtig sind. • AI-Enablement 🤖 – Wir glauben an smartes Arbeiten – jeder bekommt ein unbegrenztes AI-Budget, um die besten Tools zur Steigerung von Produktivität und Kreativität zu nutzen. • Transparenz 🙏 – Wir wissen alle, woran jeder arbeitet und wie das Unternehmen läuft – alles offen.