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n8n

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2019

☁️ SaaS

🤖 Künstliche Intelligenz

🏢 Unternehmen

SaaS • Artificial Intelligence • Enterprise

n8n ist eine sichere, KI-native Plattform für Workflow-Automatisierung, die für technische Teams entwickelt wurde. Sie ermöglicht es, autonome, mehrstufige Agenten zu erstellen und Workflows über verschiedenste Anwendungen hinweg mit unbegrenzten Integrationen zu automatisieren. Dank Unterstützung für sowohl Code als auch eine benutzerfreundliche Oberfläche können Unternehmen Abläufe optimieren, IT- und Sicherheitsprozesse verbessern und ihr CRM deutlich stärken – bei gleichzeitiger Einhaltung von Compliance-Anforderungen und Gewährleistung geschäftskritischer Verfügbarkeit.

Beschreibung

• Qualitätsmaßstab verantworten • Setzen Sie einen klaren, konsistenten Qualitätsmaßstab, an dem sich das Team orientieren und auf den es hinarbeiten kann, damit hervorragende Arbeit die natürliche Folge unserer gemeinsamen Arbeitsweise wird. • Etablieren Sie Review-Prozesse und Kritikroutinen, die dem Team eine gemeinsame Sprache für Qualität geben und das Vertrauen stärken, gemeinsam fundierte Gestaltungsentscheidungen zu treffen. • Entwickeln Sie das Designsystem und die QA-Praktiken weiter, sodass der Qualitätsstandard mit dem Wachstum des Teams steigt. • Beschäftigen Sie sich mit einer der spannendsten UX-Herausforderungen im Bereich: n8n hatte historisch eine steile Lernkurve für neue Nutzer. Ihre Aufgabe ist es, diese Einstiegshürde zu senken, ohne die Leistungsfähigkeit zu verlieren, die erfahrene Anwender schätzen. • Strategischen Einfluss des Designs vorantreiben • Gestalten Sie die Produktstrategie mit, statt nur darauf zu reagieren. Bringen Sie Design Thinking in Roadmap-Gespräche ein und helfen Sie, Nutzerprobleme frühzeitig zu erkennen, bevor sie zu einem fremden Briefing werden. • Unterstützen Sie n8ns Expansion hin zu einem breiteren, weniger technischen Publikum – eine bewusste und spannende strategische Verschiebung, die von Design vorangetrieben werden sollte. • Bauen Sie Beziehungen zu Product, Engineering und der Geschäftsleitung auf, in denen Design in jeder Phase ein echter strategischer Partner ist. • Team aufbauen und weiterentwickeln • Führen Sie derzeit ein Team von etwa 14 Designerinnen und Designern: 2 Design Leads, die jeweils mit ~6 Einzelbeiträgern (ICs) arbeiten, plus Design Engineering und UX Research (mit weiteren Einstellungen geplant). • Gestalten Sie Teamstruktur, Karriereframework und Entwicklungspfade, damit die Mitarbeitenden wissen, wo sie stehen und welche Perspektiven sie haben. • Schaffen Sie eine Kultur hoher Standards und ehrlichen Feedbacks, in der sich die Menschen unterstützt fühlen, ihr Bestes zu geben, und eine klare Vorstellung davon haben, was herausragende Arbeit ausmacht. • Verantworten Sie Einstellung und Headcount-Planung für die Abteilung und helfen Sie uns zu wachsen, ohne das zu verlieren, was das Team auszeichnet. • Forschung in Entscheidungsprozesse integrieren • Etablieren Sie eine pragmatische, kontinuierliche Research-Praxis von Grund auf. Wir stellen unsere ersten dedizierten UX-Researcher ein, sodass hier echter Gestaltungsraum besteht. • Machen Sie Kundeninsichten, Produktdaten und Community-Feedback zu einem lebendigen Input für Produktentscheidungen, sodass Teams auf Grundlage von Evidenz an jedem Schritt bauen. • Verbinden Sie Research mit den Entscheidungen, die am meisten zählen: Aktivierung, Adoption, Retention und dabei helfen, dass neue Nutzerinnen und Nutzer selbstbewusst mit n8n starten. • Neues Arbeiten im Team ermöglichen • Fördern Sie die praktische Einführung von KI innerhalb der Designorganisation, von Prototyping und Research-Synthese bis hin zu Design-QA und Effizienz der Arbeitsabläufe. • Helfen Sie dem Team, neugierig und auf dem neuesten Stand zu bleiben, während sich Tools, Patterns und Erwartungen an KI-Produkte schnell weiterentwickeln. • Leben Sie die Arbeitsweise vor, die Sie sehen möchten: bedacht, anpassungsfähig und mit echter Begeisterung für das, was sich verändert.

🎯 Anforderungen

• 🧭 Produkt-Design-Führung: Sie haben Führungskräfte geführt, Senior-Designer gecoacht und Designteams aufgebaut, die sowohl das Handwerk als auch die Geschäftsergebnisse verbessern – einschließlich schwieriger Personalentscheidungen, wenn nötig. • 🧩 Erfahrung mit komplexen Produkt-Systemen: Sie haben Design über komplexe oder Entwickler-orientierte Produkte hinweg geleitet, bei denen UX-Qualität ein tiefes Produktverständnis erfordert. • 🎨 Handwerksautorität: Sie sind ein Qualitätsmaßstab, nicht nur jemand, der Qualität schätzt. Sie erkennen großartige Arbeit, können erklären, warum sie großartig ist, und halten Standards ein, auch wenn das unangenehm ist. • 📣 Strategischer Einfluss, nicht nur strategisches Denken: Sie haben Design zu einem gleichberechtigten Partner in Produktgesprächen gemacht, nicht zu einer nachgelagerten Funktion. Sie wissen, wie Sie Menschen mitnehmen, Debatten erzeugen und Entscheidungen vorantreiben. • 🔀 Strukturiertes Problemlösen in Unsicherheit: Sie finden Ihren Weg in unklare Probleme und erstellen einen Plan. Sie stellen nicht nur gute Fragen, sondern beantworten sie. Sie gehen voran, auch wenn es keine Karte gibt. • 🤖 Produkturteil in der KI-Ära: Sie verstehen die Landschaft von KI, Automatisierung oder angrenzenden Tools und können aufkommende Muster in nutzbare, vertrauenswürdige Produkterlebnisse übersetzen. • 🔍 Forschungsaffinität: Sie wissen, wie man Research in die Produktentwicklung integriert, sodass Erkenntnisse Teil der Entscheidungsfindung der Teams werden und kein separates Artefakt bleiben. • 📊 Dateninformierte Entscheidungsfindung: Sie nutzen Produktanalysen, Research und Kund:innenevidenz, um Entscheidungen zu leiten, anstatt sich allein auf Geschmack oder Meinung zu verlassen. • 🧱 Organisationsdesign und Leistungsmanagement: Sie können Teamstrukturen entwerfen, Karrierepfade definieren, Erwartungen erhöhen und schwierige Leistungs- oder Personalgespräche klar führen.

🏖️ Vorteile

• Wettbewerbsfähige Vergütung 💸 – Wir bieten faire und attraktive Bezahlung. • Eigentümerschaft 💪 – Unser Kernwert ist, "andere zu befähigen"; das meinen wir ernst – Sie erhalten einen Anteil an n8n durch Aktienbeteiligung. • Work-Life-Balance 🏖️ – Wir arbeiten hart, sorgen aber dafür, dass Sie Zeit zum Auftanken haben: • Europa: 30 Urlaubstage plus gesetzliche Feiertage an Ihrem Standort. • USA: 20 Urlaubstage, 8 Krankheitstage plus gesetzliche Feiertage an Ihrem Standort. • Gesundheit & Wohlbefinden 🩺 – • Europa: Wir bieten Benefits entsprechend den lokalen landesüblichen Gepflogenheiten.* • USA: Mehrere medizinische Pläne mit niedrigen Prämien und Selbstbeteiligungen für Einzelpersonen und Familien – plus eine kostenfreie Premium-HDHP-Option mit einem vorab gefüllten HSA – sowie Zahn- und Sehhilfe. • Zukunftsplanung 💰 – • Europa: Wir leisten Rentenbeiträge entsprechend den landesüblichen Gepflogenheiten.* • USA: 401(k)-Altersvorsorge mit 4% Arbeitgeber-Match. • Finanzielle Absicherung 🛡️ – • Europa: Wir bieten Benefits entsprechend den landesüblichen Gepflogenheiten.* • USA: Vom Unternehmen bezahlte Kurz- und Langzeit-Invaliditätsversicherung sowie Lebensversicherung zum Schutz für Sie und Ihre Angehörigen. • Karriereentwicklung 📈 – Wir stellen Talente ein, die mit uns wachsen! Sie erhalten 1.000 € (oder Gegenwert) pro Jahr für Kurse, Bücher, Events oder Coaching zur Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten. • Ein leidenschaftliches Team 🤩 – Wir lieben unser Produkt und beweisen es mit regelmäßigen Hackathons, bei denen wir sehen, wer das coolste Projekt baut! • Remote-first 🌏 – Unser Team arbeitet remote über Europa verteilt, mit regelmäßigen Offsites zum Teambuilding. Einige Rollen, z. B. Sales in den USA, sind hybrid – bitte prüfen Sie die jeweilige Stellenbeschreibung. • Zurückgeben 🤝 – Wir sind große Fans von Open Source und Sie erhalten 100 $ pro Monat, um Projekte zu unterstützen, die Ihnen wichtig sind. • KI-Unterstützung 🤖 – Wir glauben an intelligenteres Arbeiten: Jede:r erhält ein unbegrenztes KI-Budget, um die besten Tools zur Steigerung von Produktivität und Kreativität zu erkunden und zu nutzen. • Transparenz 🙏 – Wir wissen alle, woran jede:r arbeitet und wie das Unternehmen insgesamt dasteht – das volle Bild.