Manager Vertriebs-Enablement (Fernarbeit)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 27 Minuten

🌐 Deutschland, Norwegen, +6 weitere Länder – Remote

🇩🇪 Deutschland – Remote 🇳🇴 Norwegen – Remote 🇳🇱 Niederlande – Remote 🇵🇹 Portugal – Remote 🇫🇮 Finnland – Remote 🇩🇰 Dänemark – Remote 🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote 🇪🇸 Spanien – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

📊 Vertriebsprozesse

👻 Geisterscore 25%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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n8n

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2019

💼 Beratung

📦 Logistik

🏭 Fertigung

Consulting • Logistics • Manufacturing

n8n ist eine sichere, KI-native Plattform für Workflow-Automatisierung, die für technische Teams entwickelt wurde. Sie ermöglicht es, autonome, mehrstufige Agenten zu erstellen und Workflows über verschiedenste Anwendungen hinweg mit unbegrenzten Integrationen zu automatisieren. Dank Unterstützung für sowohl Code als auch eine benutzerfreundliche Oberfläche können Unternehmen Abläufe optimieren, IT- und Sicherheitsprozesse verbessern und ihr CRM deutlich stärken – bei gleichzeitiger Einhaltung von Compliance-Anforderungen und Gewährleistung geschäftskritischer Verfügbarkeit.

Beschreibung

• Befähigung der Go-to-Market-Teams (GTM), mehr Abschlüsse schneller zu erzielen durch Wissen, Ressourcen und Schulungen entlang der Customer Journey • Entwicklung und Durchführung von Onboarding für Vertrieb, Customer Success und Solutions Engineering • Verfolgen und Verkürzen der Einarbeitungszeit (Ramp Time) mithilfe maßgeschneiderter Strategien und Performance-Feedback-Schleifen • Festlegen von Rollenerwartungen in Abstimmung mit der Führungsebene und Aufbau von Onboarding-Pfaden • Übersetzen von Produkt-Updates, GTM-Strategien und technischen Konzepten in handlungsfähige Inhalte • Erkennen von Wissenslücken und Erstellen rollen­spezifischer Enablement-Initiativen • Entwerfen von Zertifizierungen und Trainings-Frameworks für Demos, Discovery und technische Kompetenz • Unterstützung von SKOs, regionalen Kickoffs und vierteljährlichen Readiness-Sessions • Kommunikation von Enablement-Informationen über die geeigneten Kanäle • Zusammenarbeit mit Product, Product Marketing und RevOps bei Launches, Messaging und Prozessänderungen • Definieren und Verfolgen von KPIs für Vertriebsproduktivität, Pipeline-Geschwindigkeit und Deal-Größe • Erstellen von Kompetenz-Scorecards zusammen mit GTM-Managern • Nutzung von Sales Calls, Gong-Daten und Erkenntnissen zur Produktnutzung zur Verfeinerung der Programme

🎯 Anforderungen

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Sales Enablement bei schnell wachsenden SaaS-Unternehmen, idealerweise in einem PLG-Umfeld • Erfahrung in der Unterstützung von Teams, die Mid-Market- bis Enterprise-Deals im sechs- bis niedrigen siebenstelligen Bereich verkaufen • Fähigkeit, an technische Zielgruppen wie CTOs und Engineering Manager zu verkaufen und diese Teams zu schulen • Erfahrung in der Entwicklung hochwertiger, skalierbarer Trainingsprogramme für unterschiedliche GTM-Rollen und Senioritätsstufen • Fähigkeit, komplexe technische Konzepte in klare, überzeugende und umsetzbare Inhalte zu überführen • Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise sowie ausgeprägte Eigenverantwortung • Kundenorientierte Denkweise • Leidenschaft für Automatisierung und KI (wünschenswert) • Vertrautheit mit n8n (wünschenswert) • Unternehmenssprache ist Englisch • Visa-Sponsoring für Deutschland möglich; für andere Länder ist eine bestehende Arbeitserlaubnis erforderlich

🏖️ Vorteile

• Eigenkapitalbeteiligung an n8n • Europa: 30 Tage Urlaub plus gesetzliche Feiertage, je nach Land • Europa: Zusatzleistungen gemäß lokalen Gepflogenheiten • Europa: Rentenbeiträge gemäß lokalen Gepflogenheiten • 1.000 € (oder Gegenwert) pro Jahr für Kurse, Bücher, Veranstaltungen oder Coaching • Regelmäßige Hackathons • Remote-Arbeit in ganz Europa mit regelmäßigen Off-Site-Meetings • 100 $ pro Monat zur Unterstützung von Open-Source-Projekten • Transparenz über Arbeit und Leistung des Unternehmens