Lead/Senior Consultant SAP HXM – Advisory & Transformation (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 2 Stunden

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🖥️ SAP-Berater

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Nagarro

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1996

💼 Beratung

📣 Marketing

🏥 Gesundheitswesen

Consulting • Marketing • Healthcare

Nagarro ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich digitales Engineering und Technologieberatung. Das Unternehmen unterstützt Kunden dabei, innovative, digital-first Unternehmen zu werden, indem es Technologie nutzt, um geschäftliche Durchbrüche zu erzielen. Bekannt für seine unternehmerische Agilität und seinen CARING-Ansatz bietet Nagarro ein breites Spektrum an Dienstleistungen, darunter digitales Engineering, intelligente Unternehmenslösungen sowie Design- und Erlebnisdienstleistungen. Mit über 17. 900 Mitarbeitern in 37 Ländern arbeitet Nagarro mit Branchenführern zusammen, um die Digitalisierung und technologiegetriebene Innovationen zu beschleunigen.

Beschreibung

• Beratung von Kunden zu SAP HCM, SAP SuccessFactors und HR-Transformationsinitiativen • Analyse bestehender HR-Prozesse und Identifikation von Optimierungs- und Digitalisierungspotenzialen • Entwicklung von Zielarchitekturen, Lösungskonzepten und Roadmaps für moderne HR-Systemlandschaften • Unterstützung von Transformations- und Migrationsprojekten, z. B. von SAP HCM zu SAP SuccessFactors • Moderation von Workshops, Discovery-Sessions und Präsentationen beim Kunden • Mitwirkung bei der Akquise neuer Kunden und Projekte • Erstellung von Angeboten, Statements of Work und Lösungskonzepten • Unterstützung bei RFPs, Pitches und Angebotspräsentationen • Mitarbeit an Demos und Proofs of Concept (PoCs) • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen und strategischer Partnerschaften • Enge Zusammenarbeit mit Sales, Delivery und internen Stakeholdern über die gesamte Customer Journey

🎯 Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im SAP HCM- und/oder SAP SuccessFactors-Umfeld • Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und SAP SuccessFactors sowie gutes Verständnis hybrider SAP-HR-Landschaften • Solides Verständnis von End-to-End-HR-Prozessen entlang des Hire-to-Retire-Lifecycle • Erfahrung mit HR-Transformations-, Digitalisierungs- und/oder Migrationsprojekten • Ausgeprägte Beratungskompetenz und Fähigkeit, fachliche Anforderungen in passende Lösungen und Roadmaps zu übersetzen • Sicheres Auftreten im direkten Kundenkontakt sowie Erfahrung in der Moderation von Workshops und Präsentationen • Erfahrung im Presales, in Angebotsprozessen und idealerweise mit RFPs • Kollaborative Arbeitsweise und Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Consulting, Sales und Delivery • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) sind erforderlich • Sehr gute Englischkenntnisse

🏖️ Vorteile

• 30 Tage bezahlter Urlaub • Interne und externe Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten • MyN – Nagarro Employee Share Program • Attraktive Fahrrad-Leasing-Angebote • Moderne Büroflächen an zentralen Standorten mit Hightech-Ausstattung • Sportprogramme • Zugang zum Corporate Benefits-Portal • Kostenloses Obst und Getränke • Viel Raum für Innovation in einem wachstumsstarken Umfeld mit neuesten Technologien und Produkten • Flache Hierarchien • Langfristige, stabile Beschäftigung • Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten