Senior-/Lead-Consultant für SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d)

🔥 vor 43 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

💼 Berater

👻 Geisterscore 11%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Gerade erst veröffentlicht.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 24 Tagen besetzt.
• Kein Gehalt angegeben.

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Nagarro

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1996

💼 Beratung

📣 Marketing

🏥 Gesundheitswesen

Consulting • Marketing • Healthcare

Nagarro ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich digitales Engineering und Technologieberatung. Das Unternehmen unterstützt Kunden dabei, innovative, digital-first Unternehmen zu werden, indem es Technologie nutzt, um geschäftliche Durchbrüche zu erzielen. Bekannt für seine unternehmerische Agilität und seinen CARING-Ansatz bietet Nagarro ein breites Spektrum an Dienstleistungen, darunter digitales Engineering, intelligente Unternehmenslösungen sowie Design- und Erlebnisdienstleistungen. Mit über 17. 900 Mitarbeitern in 37 Ländern arbeitet Nagarro mit Branchenführern zusammen, um die Digitalisierung und technologiegetriebene Innovationen zu beschleunigen.

Beschreibung

• Umsetzung und Betreuung von Kundenprojekten mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors Employee Central • Analyse der Kundenanforderungen und Entwicklung von Strategien für die erfolgreiche Implementierung und den Betrieb von SuccessFactors-Lösungen • Unterstützung in allen Projektphasen – von ersten Workshops und dem Lösungsdesign bis zur Implementierung und Betreuung nach dem Go-live • Selbstständige Durchführung von Kundenworkshops, Schulungen und Wissenstransfer-Sessions • Unterstützung von Presales-Aktivitäten, einschließlich Systemdemonstrationen, Lösungspräsentationen und der Erstellung von Angeboten • Übernahme der fachlich-technischen Verantwortung für das Modul Employee Central • Mitwirkung am Ausbau und an der Weiterentwicklung des SuccessFactors-Bereichs • Steuerung kleinerer Projektstränge oder Teilprojekte • Enge Zusammenarbeit mit den Ansprechpartnern auf Kundenseite

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der SAP-SuccessFactors-Beratung • Aktuelle Zertifizierung für SAP SuccessFactors Employee Central • Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung mehrerer SAP-SuccessFactors-Employee-Central-Implementierungsprojekte von Anfang bis Ende • Umfassende Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central und HR-Geschäftsprozessen • Erfahrung in der Leitung von Workshops, der Beratung von Stakeholdern und der Übernahme der Verantwortung für Employee-Central-Projektstränge • Interesse an und Verständnis für KI-gestützte Innovationen in SAP SuccessFactors, insbesondere in Employee Central • Ausgeprägte analytische und lösungsorientierte Denkweise • Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fließendes Englisch

🏖️ Vorteile

• 30 Tage bezahlter Urlaub • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten • Attraktive Dienstwagenregelungen • Dienstfahrradregelungen • Vom Unternehmen finanzierte Unfallversicherung • Moderne Büroräume an zentralen Standorten mit hochwertiger technischer Ausstattung • Sportprogramme • Zugang zum Corporate-Benefits-Portal • Kostenloses Obst und Getränke • Viel Raum für Innovation in einem stark wachsenden Umfeld mit neuesten Technologien und Produkten • Flache Hierarchien • Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten

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