Country Manager – Emerging Markets

🕒 vor 10 Tagen

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

👔 Manager

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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NAVEX

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2012

📋 Compliance

☁️ SaaS

🤝 B2B

Compliance • SaaS • B2B

NAVEX ist ein Anbieter von Software und Dienstleistungen für Governance, Risiko und Compliance (GRC). NAVEX One ist seine KI-gesteuerte GRC-Plattform, die Risiko- und Compliance-Aktivitäten – einschließlich Whistleblowing und Vorfallmanagement, Ethik- und Compliance-Schulungen, Richtlinien- und Verfahrensmanagement, Risiko- und Governance-Management, Drittparteirisiko und Verwaltung regulatorischer Änderungen – in einer einzigen Lösung konsolidiert. Das Unternehmen richtet sich an Organisationen und Unternehmen (über 13. 000 Kunden weltweit) und bietet SaaS-Produkte, KI-gestützte Assistenten (Nira) zur Automatisierung routinemäßiger Arbeitsabläufe sowie professionelle Dienstleistungen für Implementierung und Beratung an. NAVEX konzentriert sich darauf, Organisationen bei der Verwaltung von Compliance-Verpflichtungen, der Vorfallberichterstattung, der Risikobewertung und der Verwaltung regulatorischer Veränderungen zu unterstützen.

Beschreibung

• Lead NAVEX's commercial growth across Southern and Eastern Europe, Middle East & Africa, Australia, and Asia • Deliver or surpass annual bookings targets across the managed territory • Execute NAVEX's go-to-market strategy • Drive territory design optimisation, opportunity management, and pipeline inspection • Lead forward pipeline planning and territory-level performance management • Participate hands-on in strategic enterprise deals • Travel as needed to customer locations to support closing business • Recruit, mentor, and retain sales talent • Foster a high-performance, winning, collaborative, and supportive team environment • Coach team members on deal execution and commercial behaviours • Establish performance expectations and accountability for bookings and outcomes • Develop strategies for new sales, cross-sell, and up-sell revenue growth • Build partner channel strategies with 12–18 month or longer-term impact • Lead expansion into new verticals, segments, or regions • Collaborate with marketing, revenue operations, product, and other global stakeholders • Advocate for regional business needs and secure support for multi-year strategic initiatives • Navigate internal structures to remove barriers and accelerate execution

🎯 Anforderungen

• 10+ years of relevant sales experience in the software industry • 5+ years of experience leading people • Proven commercial leadership in a high-growth SaaS or enterprise software environment • Demonstrated success building and scaling high-performing sales teams • Experience with long-term planning and market expansion • Strong cross-functional collaboration and stakeholder management skills • Deep understanding of different regional markets, partner ecosystems, and cultural dynamics • Fluency in English required; other languages are a plus • Bachelor's degree in business, Marketing, or related field • Comfort working in a fast-paced, candid environment valuing innovation, healthy debate, and follow-through • Curiosity and willingness to use AI and emerging technologies • Ability to leverage job competencies and champion NAVEX's core values

🏖️ Vorteile

• Career growth with market-leading training and support for owning your career plan • Competitive and transparent pay practices • Wellbeing programmes • Opt-in benefits • Life flexibility to care for yourself, loved ones, and community • Collaborative, supportive, and inspiring culture • Industry leadership in a fast-growing organisation known for excellence, profitability, and stability • Support, challenge, and rewards for impact