Software Developer II, C++, Linux, Oracle

🕒 vor 22 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $79.872 - $98.003 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Navitus Health Solutions

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2003

💼 Beratung

🛡️ Versicherung

🏥 Gesundheitswesen

Consulting • Insurance • Healthcare

Navitus Health Solutions ist ein Anbieter von Apothekenmanagement-Dienstleistungen (Pharmacy Benefit Manager, PBM), der transparente, menschenzentrierte Lösungen für Gesundheitspläne, Arbeitgeber, Regierungsprogramme und andere Plan-Anbieter bereitstellt. Das Unternehmen betreibt ein 100%iges Durchleitungsmodell mit Kostenaufschlag, das darauf abzielt, Medikamentenkosten zu senken, Formulare zu verwalten, Spezialmedikamente zu managen (einschließlich einer Kosten-plus-Spezialapotheke), die Abwicklung von Leistungsansprüchen, Apothekennetzwerk-Management sowie die Unterstützung und Aktivierung von Mitgliedern zu gewährleisten. Navitus positioniert sich als treuhänderischer Partner mit Fokus auf Bezahlbarkeit, Compliance, klinische Qualität und die Verbesserung von Gesundheitsergebnissen durch maßgeschneiderte PBM-Dienstleistungen und digitale Gesundheitsintegrationen.

Beschreibung

• Define, develop, and document software business requirements, objectives, deliverables, and specifications in collaboration with internal users and departments • Design, develop, document, and implement new applications and application enhancements according to business and technical requirements • Write, translate, and code software programs and applications according to specifications • Write new and modify existing programming scripts to enhance functionality and/or performance • Design, run, and monitor software performance tests for error correction, improvement, and debugging • Generate statistics and write reports for management and/or team members on programming status • Train end users to operate new or modified programs • Research, design, document, and modify software specifications throughout the production life cycle • Provide on-call availability; some travel may be required • Participate in compliance program objectives and perform other assigned duties

🎯 Anforderungen

• College diploma or university degree in Computer Science, Information Systems, or Software Engineering, and/or 6 years equivalent experience • Minimum two years of experience required • Experience with C++/Linux/Oracle highly preferred • Experience interviewing end-users about functionality, interfaces, problems, and usability • Hands-on experience developing test cases and test plans • Experience with agile methodologies and project management tools such as Jira and Azure DevOps • Experience with cloud-first, API-first, and microservice architecture or strategies is a plus • Experience with CI/CD pipelines and DevOps practices is a plus • Experience building cloud-native applications in AWS • Excellent understanding of coding methods and best practices • Working knowledge or experience with source control tools such as TFS and GitHub • Healthcare industry practices and HIPAA knowledge would be a plus • Knowledge of applicable data privacy practices and laws • Ability to participate in and support compliance program objectives • Ability to interact cooperatively and respectfully with other employees • C# and .NET required • React required • On-call availability and some travel may be required

🏖️ Vorteile

• Top of the industry benefits for Health, Dental, and Vision insurance • 20 days paid time off • 4 weeks paid parental leave • 9 paid holidays • 401K company match of up to 5% - No vesting requirement • Adoption Assistance Program • Flexible Spending Account • Educational Assistance Plan and Professional Membership assistance • Referral Bonus Program – up to $750!