Senior Manager Solutions Architecture, EMEA

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 7 Minuten

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

💻 Lösungsingenieur

👻 Geisterscore 25%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Nebius Group

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

🤖 Künstliche Intelligenz

🏢 Unternehmen

☁️ SaaS

Artificial Intelligence • Enterprise • SaaS

Die Nebius Group baut eines der weltweit führenden Unternehmen für KI-Infrastruktur auf und konzentriert sich darauf, die notwendige Rechenleistung, Speicherkapazität und Tools für Entwickler im KI-Bereich bereitzustellen. Mit Sitz in Europa und an der Nasdaq notiert verfügt Nebius über eine globale Präsenz mit F&E-Zentren in Europa, Nordamerika und Israel. Das zentrale Angebot des Unternehmens ist eine KI-zentrierte Cloud-Plattform, die für rechenintensive KI-Workloads ausgelegt ist, ergänzt durch verschiedene weitere Geschäftsbereiche in den Bereichen Generative KI, Edtech und autonome Technologien.

Beschreibung

• Aufbau, Leitung und Coaching eines leistungsstarken Solutions-Architecture-Teams in mehreren Ländern und Märkten der EMEA-Region • Verantwortung für das Engagement-Modell der Solutions Architecture in EMEA in enger Zusammenarbeit mit der regionalen Vertriebsleitung, einschließlich Zuständigkeiten und Betreuungsumfang bei weiterem Ausbau des Teams • Festlegung von Prioritäten, Betriebsmodellen und Leistungserwartungen für die regionale Solutions-Architecture-Organisation • Aufbau und Skalierung der Organisation, einschließlich der Einstellung, des Coachings und der Entwicklung erfahrener technischer Fachkräfte und künftiger Führungskräfte • Direkte Zusammenarbeit mit CIOs, CTOs, Leitungen der Infrastruktur, Leitungen für AI/ML, Geschäftsführungen und weiteren leitenden Stakeholdern bei strategischen Kunden und Partnern • Vertretung der Stimme der EMEA-Kunden innerhalb des Unternehmens sowie Beratung der Produkt- und Technologie-Roadmap von Nebius

🎯 Anforderungen

• Nachweisliche Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden, einschließlich der Einstellung, des Coachings und der Entwicklung erfahrener technischer Fachkräfte und Führungskräfte • Erfolgsbilanz in der Leitung kundenorientierter technischer Teams in EMEA sowie Erfahrung in der Führung über mehrere Länder und Märkte verteilter Teams • Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau, in der Skalierung und im Betrieb regionaler Organisationen in den Bereichen Solutions Architecture, Sales Engineering, Customer Engineering oder vergleichbaren technischen Bereichen • Ausgeprägte Player-Coach-Mentalität mit der Fähigkeit, sowohl auf Führungsebene als auch in der Umsetzung wirksam zu arbeiten • Tiefgreifendes Verständnis des Technologiemarkts in EMEA sowie die Fähigkeit, in unterschiedlichen Ländern und Kulturen, Kundensegmenten und Marktreifegraden wirksam zu agieren • Fähigkeit, bei komplexen Kundenprojekten sowohl die technischen als auch die geschäftlichen Aspekte souverän zu bearbeiten und C-Level- sowie leitende Stakeholder zu überzeugen • Hervorragende Fähigkeiten in der Kommunikation auf Führungsebene, in Präsentationen und im Stakeholder-Management • Fähigkeit, in einem stark wachsenden Umfeld wirksam zu arbeiten, in dem sich Teamstrukturen, Zuständigkeitsbereiche und Verantwortungsumfang kontinuierlich weiterentwickeln • Bewerber müssen berechtigt sein, in dem Land zu arbeiten, in dem sie sich bewerben, und als Voraussetzung für die Einstellung einen Nachweis über ihre Beschäftigungsberechtigung vorlegen

🏖️ Vorteile

• Wettbewerbsfähige Vergütung • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Lernen • Flexibilität und Eigenverantwortung • Kooperative und innovative Unternehmenskultur • Möglichkeit, an wegweisenden AI-Projekten zu arbeiten • Internationales Umfeld und talentierte Teams • Hohes Arbeitstempo • Mutiges Denken • Kontinuierliches Wachstum • Spürbare Wirkung • Vertrauen und echte Eigenverantwortung • Möglichkeit, die Zukunft der AI mitzugestalten • Chancengleichheit im Beschäftigungsverhältnis • Unterstützung und angemessene Vorkehrungen während des Bewerbungsprozesses