
1001 - 5000 Mitarbeiter
🤖 Künstliche Intelligenz
🏢 Unternehmen
☁️ SaaS
Artificial Intelligence • Enterprise • SaaS
Die Nebius Group baut eines der weltweit führenden Unternehmen für KI-Infrastruktur auf und konzentriert sich darauf, die notwendige Rechenleistung, Speicherkapazität und Tools für Entwickler im KI-Bereich bereitzustellen. Mit Sitz in Europa und an der Nasdaq notiert verfügt Nebius über eine globale Präsenz mit F&E-Zentren in Europa, Nordamerika und Israel. Das zentrale Angebot des Unternehmens ist eine KI-zentrierte Cloud-Plattform, die für rechenintensive KI-Workloads ausgelegt ist, ergänzt durch verschiedene weitere Geschäftsbereiche in den Bereichen Generative KI, Edtech und autonome Technologien.
🔥 vor 1 Stunde
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Woher diese Stelle stammt
Veröffentlicht auf der Karriereseite von Nebius Group, nicht über eine Jobbörse
Von Remote Rocketship zum ersten Mal gesehen vor 1 Stunde
Noch offen auf der Website von Nebius Group. Geprüft vor 12 Minuten.

1001 - 5000 Mitarbeiter
🤖 Künstliche Intelligenz
🏢 Unternehmen
☁️ SaaS
Artificial Intelligence • Enterprise • SaaS
Die Nebius Group baut eines der weltweit führenden Unternehmen für KI-Infrastruktur auf und konzentriert sich darauf, die notwendige Rechenleistung, Speicherkapazität und Tools für Entwickler im KI-Bereich bereitzustellen. Mit Sitz in Europa und an der Nasdaq notiert verfügt Nebius über eine globale Präsenz mit F&E-Zentren in Europa, Nordamerika und Israel. Das zentrale Angebot des Unternehmens ist eine KI-zentrierte Cloud-Plattform, die für rechenintensive KI-Workloads ausgelegt ist, ergänzt durch verschiedene weitere Geschäftsbereiche in den Bereichen Generative KI, Edtech und autonome Technologien.
• Entwicklung kaufmännischer und vertraglicher Strategien für OFCI-Ausrüstungspakete • Leitung kaufmännischer Verhandlungen mit Ausrüstungslieferanten und Herstellern • Erstellung, Prüfung und Finalisierung von Lieferverträgen, Bestellungen und Vertragsänderungen • Sicherstellung einer klaren Risikozuweisung in Bezug auf Lieferung, Leistung, Preissteigerungen und höhere Gewalt • Abstimmung der Vertragsstrukturen mit dem Projekt-Cashflow und den Finanzierungsanforderungen • Verhandlung von Preismodellen, Zahlungsmeilensteinen, Einbehalten und Sicherheiten • Steuerung von Preissteigerungen, Indexierung, Währungsrisiken und steuerlichen Aspekten • Unterstützung bei Kostenprognosen, Cashflow-Planung und Budgeteinhaltung • Prüfung und Freigabe von Lieferantenrechnungen und Zahlungsanträgen • Festlegung und Durchsetzung von pauschaliertem Schadensersatz, Verzugsfolgen und Leistungsgarantien • Steuerung von Vertragsvarianten, Änderungsaufträgen und deren kaufmännischen Auswirkungen • Unterstützung bei der Vermeidung und Beilegung von Lieferantenforderungen • Koordination von Streitbeilegungsmaßnahmen bei Bedarf • Verwaltung von OFCI-Verträgen während der Phasen Engineering, Fertigung und Lieferung • Ausstellung vertraglicher Mitteilungen, Korrespondenz und Genehmigungen gemäß den Vertragsbedingungen • Sicherstellung der Einhaltung interner Beschaffungsrichtlinien und Genehmigungsvollmachten • Pflege präziser und prüfungssicherer Vertragsunterlagen • Zentrale kaufmännische Schnittstelle zu OFCI-Ausrüstungslieferanten • Unterstützung der Beschaffungs- und Projektteams bei Angebotsbewertungen und Vergabeentscheidungen • Koordination mit den Bereichen Recht, Finanzen, Steuern und Versicherungen • Teilnahme an Lieferantenleistungsbewertungen und Eskalationsbesprechungen • Überwachung vertraglicher Liefermeilensteine und Beschaffungsverpflichtungen für langlaufende Komponenten • Unterstützung bei Maßnahmen zur Abmilderung von Lieferverzögerungen oder Kapazitätsengpässen bei Lieferanten • Sicherstellung der kaufmännischen Abstimmung zwischen OFCI-Lieferverträgen und Montageunternehmen • Steuerung des Vertragsabschlusses, der Schlussabrechnungen und der Freigabe von Sicherheiten • Sicherstellung der vertraglichen Lieferung von Gewährleistungen, Garantien und Dokumentationen • Unterstützung beim Übergang von der Projektausführung in den Betrieb • Enge Zusammenarbeit mit den Teams für Beschaffung, Recht, Finanzen und Projekte – von der Ausschreibung bis zum Vertragsabschluss.
• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Rechtswissenschaften, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet • Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Vertrags- oder kaufmännischen Management von Investitionsprojekten • Umfassende Erfahrung in Lieferantenverhandlungen und Vertragsverwaltung • Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung hochwertiger Verträge für langlaufende Ausrüstung • Erfahrung mit Rechenzentrums- oder geschäftskritischen Infrastrukturprojekten • Erfahrung mit NetSuite und Tools für Beschaffungs-Workflows – PR-/PO-Lifecycle, Lieferantenanlage sowie Pflege von Artikel- und Kategoriestammdaten • Sicherer Umgang mit großen Beschaffungsdatensätzen und Abgleich von Zahlen über mehrere Systeme hinweg (ERP-System, Beschaffungstool und Lieferantendaten) • Erfahrung mit internationaler Beschaffung und Verträgen in mehreren Währungen • Vertrautheit mit Standardvertragswerken (FIDIC oder gleichwertig) • Erfahrung mit groß angelegten, vom Auftraggeber geführten Projekten oder EPCM-Projektmodellen • Kaufmännische Verhandlung und Risikozuweisung • Vertragserstellung und Vertragsverwaltung • Kostenkontrolle und Cashflow-Management • Forderungs- und Änderungsmanagement • Ausgeprägte Kommunikation mit Stakeholdern • Bewerberinnen und Bewerber müssen berechtigt sein, in dem Land zu arbeiten, in dem sie sich bewerben. Als Voraussetzung für die Einstellung ist ein Nachweis der Beschäftigungsberechtigung vorzulegen.
• Wettbewerbsfähige Vergütung • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Lernen • Flexibilität und Eigenverantwortung • Kollaborative und innovative Unternehmenskultur • Möglichkeit, an wirkungsvollen KI-Projekten zu arbeiten • Internationales Umfeld und talentierte Teams
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Remote tätige/-r Talent-Sourcing-Spezialist/-in zur Identifikation französisch- oder deutschsprachiger Tech-Kandidatinnen und -Kandidaten in ganz Europa. Aufbau von Talentpipelines und Unterstützung von Recruiterinnen und Recruitern sowie Führungskräften durch ATS-gestütztes Recruiting.
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