Solar Operations & Maintenance Technician, Level 3

🕒 vor 1 Monat

🌶️ New Mexico – Remote

🌶️ New Mexico – Remote

💵 $75.000 - $95.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

⚙️ Operations

👻 Geisterscore 9%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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New Energy Equity

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2013

🏗️ Bauwesen

💼 Beratung

🏭 Fertigung

Construction • Consulting • Manufacturing

New Energy Equity ist ein führendes Unternehmen in der Entwicklung und Finanzierung von Solarprojekten in den Vereinigten Staaten mit Spezialisierung auf die umfassende Projektentwicklung und das Management von Solarparks. Das Unternehmen hat erfolgreich über 250 Solarprojekte mit einer Gesamtkapazität von über 310 Megawatt abgeschlossen und erzeugt jährlich mehr als 540 Millionen Kilowattstunden, was erheblich zur Reduzierung von CO2-Emissionen beiträgt. Mit einem engagierten Expertenteam deckt New Energy Equity alle Aspekte von Solarprojekten ab, einschließlich Entwicklung, Ingenieurwesen, Landakquise, Programmmanagement, rechtlicher Sorgfaltspflicht, Bau und Finanzierung. Als einer der führenden Solarentwickler und kommerziellen Auftragnehmer im ganzen Land anerkannt, verpflichtet sich New Energy Equity zur Förderung sauberer Energielösungen und zur Transformation der Energielandschaft der Nation.

Beschreibung

• Ensure work is performed in accordance with safety policies and procedures. • Review and ensure correct PPE is available and being used properly. • Create PLOTO and LOTO Switch plans for approval. • Act as work leader for Pre-Job Briefs, Job Safety Analysis, Personal LOTO, and switch plan LOTO. • Lead comprehensive inspections of solar power plants. • Develop and implement preventative maintenance programs. • Supervise and train junior technicians on inspection and maintenance procedures. • Diagnose and troubleshoot complex system issues, including grid integration and communication problems. • Utilize advanced diagnostic tools and software to diagnose and address system performance issues. • Develop and implement corrective action plans. • Create and maintain comprehensive documentation of inspections, maintenance, and repairs. • Prepare technical reports and presentations for management. • Stay current on industry trends and emerging technologies. • Provide technical guidance and mentorship to junior technicians. • Contribute to the development of training materials and procedures.

🎯 Anforderungen

• 2–4 years of experience in the solar industry or a related electrical field • Valid New Mexico CID Journeyman Electrician certificate, EE-98J classification. • Associate's degree in electrical engineering or a related field preferred. • OSHA 30-hour and NFPA 70e certifications. • FAA Part 107 Certification (or proficiency operating Drones for Aerial Thermographic purposes). • Proficient knowledge of electrical systems, solar energy technologies, and grid-tied systems. • Proficient in the use of diagnostic tools such as I/V Curve Tracers, Meggers, and Isolation testers. • Ability to read and interpret complex electrical schematics and engineering drawings. • Valid driver's license and clean driving record.

🏖️ Vorteile

• up to an 8% performance bonus paid out annually. • Company truck, company credit card, vehicle maintenance card, tools and equipment provided. • Company provided PPE and Fire Resistant clothing kit provided including bibs, jackets, pants and shirts • Medical, dental, and vision coverage, the company pays 80% of health insurance premiums , plus a 401(k) with up to a 7.5% company match. • Paid time off accrued each pay period , 120 hours per year (years 0–2), 160 hours (years 3–9), and 200 hours (10+ years) , plus 11 paid holidays. • 8 weeks of paid parental leave. • Company-provided Life and Accidental Death & Dismemberment insurance at one times your annual salary. • Company-paid certifications and training, including OSHA, NFPA 70e/70b, FAA Part 107, and the O&M Tech course series. • Tuition reimbursement up to $10,000 annually for approved educational programs.