Licensed Clinical Manager

🕒 vor 2 Monaten

🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

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New H.O.P.E. CDC

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2022

🤲 Wohltätigkeit

📚 Bildung

🤝 Non-Profit

Charity • Education • Non-profit

New H. O. P. E. CDC ist eine 501(c)3-Organisation, die 2021 gegründet wurde und sich der Entwicklung von Programmen und Dienstleistungen widmet, die das Gemeinschaftsleben verbessern. Mit einem Schwerpunkt auf Wohnen, Bildung, Erholung und wirtschaftlicher Ermächtigung adressiert sie kritische Bedürfnisse der Gemeinschaft durch Initiativen wie bezahlbaren Wohnraum, Mietunterstützung, Berufsausbildung und Unterstützung für Unternehmen in Minderheitseigentum. Die Organisation zielt darauf ab, Probleme wie die lokale Wohnungskrise und wirtschaftliche Ungleichheiten anzugehen, während sie Ressourcen bereitstellt, um Menschen zu unterstützen, die mit Sucht kämpfen, und Wege für den Bildungsfortschritt zu erleichtern.

Beschreibung

• Provide clinical leadership, oversight, and supervision to Peer Support Specialists delivering behavioral health and recovery-based services • Ensure services are recovery-focused, strengths-based, and trauma-informed • Review documentation for clinical appropriateness, compliance, and quality • Approve service plans and clinical documentation as required • Ensure adherence to North Carolina service definitions and state regulations • Monitor service delivery for ethical and professional standards • Maintain up-to-date knowledge of state and federal behavioral health regulations • Support professional growth and continuing education

🎯 Anforderungen

• Active, unrestricted North Carolina license • Minimum 3–5 years of post-licensure clinical experience • Experience supervising behavioral health staff or peer support providers • Strong knowledge of Medicaid, documentation standards, and compliance requirements in North Carolina • Ability to provide virtual supervision and clinical oversight

🏖️ Vorteile

• Flexible scheduling based on supervision and program needs • Fully remote/virtual role • Ongoing coaching and case consultation • Professional growth and continuing education

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