Workday Solutions Architect

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $120.000 - $145.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

💻 Lösungsingenieur

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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Next Generation

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2007

🎯 Rekrutierung

🤝 B2B

💰 €5.000.000 Seed im 2025-05

Recruitment • B2B

Next Generation ist eine spezialisierte Personalvermittlungs- und Talentberatungsfirma mit Sitz in Irland, die über 20 Jahre Erfahrung in der Verbindung von Kandidaten und Arbeitgebern in den Bereichen Life Sciences, Pharmazeutika, FMCG & Lebensmittelproduktion, Technik, Lieferkette und Geschäftssupport verfügt. Das Unternehmen bietet Vertrags- und Festanstellungen, projektbasierte Einstellungsverfahren, Inhouse-Resourcing-Unterstützung, Executive Search und Talent Intelligence-Dienstleistungen an und hilft Organisationen, Teams schnell zu skalieren, während der Fokus auf kulturelle Passung und technische Expertise gelegt wird. Next Generation betreut Kunden und Kandidaten von regionalen Standorten aus (Dublin, Cork & Munster) und legt Wert auf langfristige Beziehungen, Branchenkenntnis und individuelles Bewerbercoaching.

Beschreibung

• Define and design Workday HCM architecture for new implementations, enhancements, and integrations. • Provide detailed, accurate estimates for development, configuration, and integration work; advise on resource planning and timelines. • Oversee technical design sessions, validate configurations, and ensure adherence to best practices. • Collaborate with integration teams to design secure, scalable interfaces between Workday and external systems (payroll, benefits, finance). • Guide functional teams on Workday configuration for Core HCM, Compensation, Benefits, Absence, and other modules. • Ensure solutions meet performance benchmarks and compliance requirements. • Produce architecture diagrams, technical specifications, and solution blueprints. • Partner with HR, Finance, and IT leadership to align solutions with business goals. • Enforce Workday security, data privacy, and compliance standards. • Coach junior Workday developers and analysts.

🎯 Anforderungen

• 8+ years of Workday experience, including solution architecture and technical leadership roles. • Proven ability to estimate effort and complexity for Workday projects accurately. • Expertise in Workday HCM, including Core HR, Compensation, Benefits, Absence, and Security. • Strong understanding of Workday integration tools (EIB, Core Connectors, Studio) and APIs. • Experience with Workday reporting (Advanced, Composite, Matrix) and calculated fields.

🏖️ Vorteile

• Paid time off • Medical insurance • Dental plan • Vision plan • Life insurance • Short-Term / Long-Term Disability (STD/LTD) • Paid holidays