Client Director – North Central

🕒 vor 26 Tagen

🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

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Nexthink

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2011

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

💰 Series D im 2021-02

SaaS • Enterprise

Nexthink ist eine Plattform für Digital Employee Experience (DEX), die IT-Teams befähigt, Probleme im digitalen Arbeitsplatz zu erkennen, zu diagnostizieren und zu beheben. Sie nutzt KI-gestützte Lösungen für Echtzeitwarnungen, intelligente Diagnostik und automatisierte Behebungen, um die Optimierung von Arbeitsplatzanwendungen, Zusammenarbeitstools wie Teams und Zoom sowie die allgemeine Mitarbeiterbindung sicherzustellen. Nexthink hilft Organisationen, die IT-Effizienz zu steigern, die digitale Transformation zu managen und kosteneffiziente digitale Arbeitsumgebungen mit messbarer Wirkung und operativer Exzellenz zu erhalten. Die Plattform unterstützt weltweit über 15 Millionen Endgeräte und bietet unvergleichliche Sichtbarkeit und Automatisierung für proaktives IT-Management und Service-Desk-Effizienz.

Beschreibung

• Own Nexthink's most important and complex enterprise relationships • Drive renewals, expand platform adoption, and build CxO-level relationships • Connect Nexthink's capabilities to clients' needs — reducing IT costs and improving employee productivity • Develop and execute strategic account plans that drive license expansion and renewal excellence • Partner with clients to build a clear, outcomes-driven roadmap that aligns Nexthink's platform with their business priorities • Manage worldwide deployment and development of assigned accounts

🎯 Anforderungen

• 10+ years of enterprise technology sales or account leadership experience with a track record of exceeding multi-million dollar revenue targets • 2+ years in a Client Director, Strategic Account Executive, or equivalent role managing and growing large, complex enterprise accounts • Direct experience in IT Service Management, IT Operations Management, Digital Employee Experience, or adjacent enterprise software categories • Demonstrated success engaging and influencing at the executive level, including C-suite stakeholders

🏖️ Vorteile

• 100% covered company benefits consisting of health, dental, vision, life insurance, long-term disability, and accidental death/personal loss coverage • Flexible Hours and unlimited vacation, 11 company-paid holidays, and 3 extra days for volunteering • Hybrid work model that balances office and remote work, with structured onboarding to foster connections and team integration. • Free access to professional training platforms to explore your interests and enhance your skills • Up to 16 weeks of paid leave for birthing parents/primary caregivers, 6 weeks for secondary caregivers • 401(k) plan featuring up to 4% company matching contributions

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👔 Direktor

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