Regional Sales Manager

🕒 vor 3 Tagen

☕ Washington – Remote

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💵 $300.000 - $360.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🤑 Vertrieb

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Nexthink

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2011

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

💰 Series D im 2021-02

SaaS • Enterprise

Nexthink ist eine Plattform für Digital Employee Experience (DEX), die IT-Teams befähigt, Probleme im digitalen Arbeitsplatz zu erkennen, zu diagnostizieren und zu beheben. Sie nutzt KI-gestützte Lösungen für Echtzeitwarnungen, intelligente Diagnostik und automatisierte Behebungen, um die Optimierung von Arbeitsplatzanwendungen, Zusammenarbeitstools wie Teams und Zoom sowie die allgemeine Mitarbeiterbindung sicherzustellen. Nexthink hilft Organisationen, die IT-Effizienz zu steigern, die digitale Transformation zu managen und kosteneffiziente digitale Arbeitsumgebungen mit messbarer Wirkung und operativer Exzellenz zu erhalten. Die Plattform unterstützt weltweit über 15 Millionen Endgeräte und bietet unvergleichliche Sichtbarkeit und Automatisierung für proaktives IT-Management und Service-Desk-Effizienz.

Beschreibung

• Generate new business sales revenue in the West region • Achieve sales goals and targets on a quarterly and annual basis • Prospect, identify, qualify, and develop sales pipeline • Build strong and effective relationships for growth opportunities • Work closely with the Professional Services team for customer satisfaction • Conduct seminars, trade shows to drive revenue growth

🎯 Anforderungen

• 5+ years of experience selling enterprise technology • Goal oriented, with a track record of overachievement • Disciplined in managing time and resources • Intelligent with aptitude to learn quickly • Bachelor's Degree or equivalent

🏖️ Vorteile

• Health, dental, vision insurance • Life insurance, long-term disability, accidental death/personal loss coverage • Flexible Hours and unlimited vacation • 11 company-paid holidays and 3 extra days for volunteering • Hybrid work model • Free access to professional training platforms • Up to 16 weeks of paid leave for birthing parents/primary caregivers, 6 weeks for secondary caregivers • 401(k) plan with company matching contributions up to 4% • Bonuses for referring successful hires after three months of continuous employment