Solution Consultant – Federal

🕒 vor 13 Tagen

🏛️ District of Columbia, Washington – Remote

🏛️ District of Columbia – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $130.000 - $202.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💼 Berater

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Nexthink

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501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2011

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

💰 Series D im 2021-02

SaaS • Enterprise

Nexthink ist eine Plattform für Digital Employee Experience (DEX), die IT-Teams befähigt, Probleme im digitalen Arbeitsplatz zu erkennen, zu diagnostizieren und zu beheben. Sie nutzt KI-gestützte Lösungen für Echtzeitwarnungen, intelligente Diagnostik und automatisierte Behebungen, um die Optimierung von Arbeitsplatzanwendungen, Zusammenarbeitstools wie Teams und Zoom sowie die allgemeine Mitarbeiterbindung sicherzustellen. Nexthink hilft Organisationen, die IT-Effizienz zu steigern, die digitale Transformation zu managen und kosteneffiziente digitale Arbeitsumgebungen mit messbarer Wirkung und operativer Exzellenz zu erhalten. Die Plattform unterstützt weltweit über 15 Millionen Endgeräte und bietet unvergleichliche Sichtbarkeit und Automatisierung für proaktives IT-Management und Service-Desk-Effizienz.

Beschreibung

• Support the sales organization in the local territory • Provide presales support for new and existing customers • Engage with customers to demonstrate solutions • Execute Technical Validation cycles (inc. POC/POV) • Complete technical questionnaires and RFI’s/RFP’s • Participate in webinars, marketing events, trade shows • Help the sales team qualify leads • Act as a Nexthink SME and thought leader

🎯 Anforderungen

• 3-5+ years selling into Federal Civilian Agencies with notable success • Experience and knowledge of the Federal market • Exceptional written, oral, and interpersonal communication skills • Entrepreneurial mindset • Ability to manage multiple priorities • Flair for technology to quickly learn Nexthink products • Prior experience of End User Computing environments, IT Service Management, or Security/Governance/Risk/Compliance is desirable

🏖️ Vorteile

• Health insurance • 401(k) matching contributions up to 4% • Flexible Hours and unlimited vacation • 11 company-paid holidays • 3 extra days for volunteering • Hybrid work model that balances office and remote work • Free access to professional training platforms • Up to 16 weeks of paid leave for birthing parents/primary caregivers • 6 weeks for secondary caregivers • Bonuses for referring successful hires after three months of continuous employment