Organic Growth Manager (m/w/d) — ASO, SEO & AI Search - Remote (Deutschlandweit)

🔥 vor 51 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

📈 SEO-Marketing

👻 Geisterscore 13%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Next Lotto

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2020

💼 Beratung

📣 Marketing

🎲 Glücksspiel

Consulting • Marketing • Gambling

Next Lotto ist ein deutsches Unternehmen, das staatlich lizenzierte, verbraucherorientierte digitale Lotterie-Dienste und Mobile Apps entwickelt. Seit 2010 betreibt es beliebte Produkte wie Clever Lotto und Lotto Scanner, die es Nutzern ermöglichen, Online-Lotteriescheine zu kaufen, Jackpots und Ergebnisse zu verfolgen, Papierlose zu scannen sowie Tipp-Teams (Syndikate) zu bilden und zu verwalten. Das Unternehmen legt Wert auf benutzerzentrierte, sichere und transparente Funktionen (Limits für verantwortungsvolles Spielen, Benachrichtigungen, Analysen) und stellt eine zugrundeliegende Integrationsplattform (Lottokit) bereit, die von anderen Anbietern genutzt wird. Next Lotto ist auch im Crowdfunding aktiv und positioniert sich als technologiegetriebener Digitalisierungspartner für den staatlichen Lotteriemarkt in Deutschland.

Beschreibung

• Verantwortung für das organische Wachstum von Lotto Scanner über App Stores, Google-Suche und KI-Assistenten • Optimierung von Keywords, Metadaten, Custom Product Pages und Store-Listings für App Store und Google Play • Durchführung von A/B-Tests mit Icons, Screenshots, Preview-Videos, Visuals, Texten und Custom Product Pages • Technische und inhaltliche SEO-Optimierung von Landingpages und Web-to-App-Funnel • Verantwortung für Website-Struktur und Conversion vom ersten Besuch bis zur Registrierung • Steigerung organischer und markenbezogener App-Installationen • Monatliches Reporting der Store-, Web- und KI-Such-KPIs mit dem Data-Team • Durchführung von Generative Engine Optimization (GEO/AIO) • Abstimmung von Messaging-Inhalten über App Stores, Website und Kampagnenkanäle hinweg • Sicherstellung der Compliance aller Inhalte gemäß GlüStV und App-Store-Richtlinien • Zusammenarbeit mit Performance Managern im UA- und Media-Team sowie dem Creative-Team • Weitergabe von Datenerkenntnissen an UA- und Creative-Teams zur Performance-Steigerung

🎯 Anforderungen

• Mehrjährige praktische ASO-Erfahrung für B2C-Apps • Fundierte Kenntnisse in ASO-Plattformen wie AppTweak, Sensor Tower, data.ai oder MobileAction • Nachweisbare Erfolge in SEO und Landingpage-Optimierung mit messbaren Conversion-Ergebnissen • Erste praktische Erfahrung mit KI-Suchsichtbarkeit (GEO/AIO) oder eine klare, fundierte Perspektive auf die Optimierung für KI-Suchmaschinen • Sicherer Umgang mit Web- und App-Performancedaten via GA4 oder vergleichbaren Tools • Erfahrung im Lesen von MMP-Daten • 3–5 Jahre Erfahrung im Bereich ASO / App Growth für B2C-Apps • Erfahrung mit mobile-first, install-getriebenen Geschäftsmodellen • Bachelor-Abschluss oder vergleichbare praktische Erfahrung • Deutsch auf C1-Niveau • Verhandlungssicheres Englisch auf C2-Niveau • Datengesteuerte, experimentierfreudige und detailorientierte Arbeitsweise • Eigenverantwortliche Übernahme der Kanalverantwortung • Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit UA, Content, Creative und Lokalisierung • Nice-to-have: Erfahrung in einer regulierten Branche • Nice-to-have: Vertrautheit mit Web- und Landingpage-CRO-Plattformen wie VWO, Optimizely oder AB Tasty • Nice-to-have: Verständnis von Web-to-App- und Deferred-Deep-Linking-Frameworks wie Branch, AppsFlyer oder Adjust • Nice-to-have: Erfahrung im Briefen von Copywritern oder mit KI-Content-Tools

🏖️ Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Vertrauensarbeitszeit • 30 Urlaubstage im Jahr • 2 zusätzliche Feiertage (24.12, 31.12) • Großzügiges Weiterbildungsbudget • Ausgefallene Teamevents • Innovatives Benefit-Programm • Offene, ehrliche und direkte Kommunikation • Feedbackgespräch jedes Quartals • MacBook, Kopfhörer und weitere Arbeitsausstattung • Modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin oder in Konstanz am Bodensee • Ein Weiterbildungs-Tag pro Monat • Buddy-Programm