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Nonprofit HR

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2000

👥 HR Tech

🤝 Non-Profit

🎯 Rekrutierung

HR Tech • Non-profit • Recruitment

Nonprofit HR ist das führende und älteste Unternehmen in den Vereinigten Staaten, das sich ausschließlich auf die Bedürfnisse des Talentmanagements im sozialen Sektor konzentriert. Seit 2000 bietet Nonprofit HR maßgeschneiderte, integrierte HR-Lösungen an, die darauf ausgelegt sind, die Belegschaft von mission-driven Organisationen wie gemeinnützigen Organisationen, Verbänden, Sozialunternehmen und anderen Organisationen, die dem sozialen Wandel gewidmet sind, zu unterstützen und zu optimieren. Ihre Dienstleistungen reichen von strategischer Beratung und HR-Outsourcing bis hin zu Executivesuche und Management von Gesamtvergütungen. Mit einem Engagement für Gerechtigkeit und Inklusion arbeitet Nonprofit HR mit seinen Kunden zusammen, um leistungsstarke Talente zu gewinnen, zu entwickeln, zu engagieren und zu halten, und stärkt so den Missionserfolg dieser Organisationen.

Beschreibung

• Verantwortung für die finanzielle Gesundheit, Strategie und Integrität der Organisation • Überwachung der Finanzplanung, Finanzprognosen und Budgetierung; des Finanzrisikomanagements; der Compliance; sowie der Berichterstattung • Strategischer Partner der Geschäftsführung und des Vorstands • Entwicklung und Pflege der mehrjährigen Finanzstrategie der Organisation • Leitung des jährlichen Budgeterstellungsprozesses und Abstimmung der Finanzplanung mit den organisatorischen Prioritäten • Überwachung aller Aspekte der Finanzoperationen, einschließlich Buchhaltung, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung • Pflege der Zusammenarbeit mit dem externen Buchhaltungspartner der Organisation • Erstellung schriftlicher Protokolle und Durchsetzung interner Kontrollen zum Schutz des Vermögens der Organisation • Führung der Finanzmitarbeiter und Förderung einer kollaborativen und leistungsstarken Teamkultur

🎯 Anforderungen

• Bachelorabschluss in Finanzwesen, Rechnungswesen oder einem verwandten Fachgebiet • Masterabschluss, z. B. MBA, Master in Finance, Nonprofit Management oder einem verwandten Bereich, bevorzugt • CPA-Zertifizierung (Certified Public Accountant) bevorzugt • 8 bis 10+ Jahre fortschreitende Erfahrung im Finanzmanagement im Non-Profit-Bereich, davon mindestens 5 Jahre in einer führenden Finanzfunktion • Erfahrung in der Verantwortung für ein Organisationsbudget über einen Vorstandsgenehmigungsprozess hinweg sowie in der Präsentation finanzieller Informationen gegenüber einem Vorstand oder Aufsichtsorgan • Erfahrung in der Steuerung ausgelagerter Buchhaltungsdienstleister, Wirtschaftsprüfer und anderer Finanzdienstleister • Nachgewiesene Expertise im Finanzmanagement von Non-Profit-Organisationen, einschließlich Fördermittel-Compliance und Fondsbuchhaltung • Sicherer Umgang mit Finanzmanagement-Software (z. B. QuickBooks, NetSuite) und entsprechenden Tools

🏖️ Vorteile

• Wettbewerbsfähige Vergütung • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung • Möglichkeiten für Remote-Arbeit • Flexible Arbeitszeiten