Director, Future Field Engagement Strategy – Role Design

🕒 vor 3 Monaten

🐊 Florida, New Jersey, +2 weitere Bundesländer – Remote

🐊 Florida – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🤠 Texas – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $185.500 - $344.500 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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Novartis

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1996

💊 Pharmazie

🧬 Biotechnologie

⚕️ Krankenversicherung

Pharmaceuticals • Biotechnology • Healthcare Insurance

Novartis ist ein innovatives Pharmaunternehmen, das sich der Neugestaltung der Medizin widmet, um das Leben der Menschen zu verbessern und zu verlängern. Mit einer Präsenz bei über 250 Millionen Patienten weltweit konzentriert sich Novartis darauf, wissenschaftliche Durchbrüche zu nutzen, um transformative, hochwertige Behandlungen in Bereichen wie Herz-Kreislauf-, Nieren- und Stoffwechselerkrankungen, Immunologie, Neurowissenschaften und Onkologie zu entwickeln. Das Unternehmen engagiert sich für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und strebt an, durch gesellschaftliche Beiträge und Bemühungen um ökologische Nachhaltigkeit einen positiven Einfluss zu schaffen. Darüber hinaus beteiligt sich Novartis an Forschungskollaborationen und nutzt moderne Technologieplattformen, um ihre Forschungs- und Entwicklungskapazitäten zu erweitern, was sie zu einem führenden Unternehmen in der globalen Gesundheitsbranche macht.

Beschreibung

• Lead the design and evolution of field roles, aligning responsibilities to customer archetypes, targeting strategies, and modern engagement models. • Define clear role competencies, accountabilities, and interfaces to create clarity, reduce overlap, and enable strong cross‑role collaboration. • Develop field deployment models that optimize resource allocation and effectiveness across therapeutic areas and portfolios. • Reimagine field roles as part of an integrated engagement ecosystem, thoughtfully balancing human expertise, digital capabilities, and AI‑enabled solutions. • Partner closely with People & Organization (P&O), Field Leadership, and Capability teams to align role design with talent strategies, capability needs, and organizational priorities. • Clearly articulate role architectures, interfaces, and talent pathways to support development, mobility, and long‑term sustainability. • Establish clear boundaries between role architecture and capability building, enabling shared ownership and seamless collaboration with talent development teams. • Create clear documentation and guidance to ensure field role designs are consistently understood and applied across the organization. • Monitor market dynamics, competitor models, and internal feedback to continuously refine and evolve field role design. • Champion a culture of innovation, adaptability, and continuous improvement in how field roles are designed and deployed.

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree required from 4-year college or university. • 10+ years’ experience in field force strategy, role design, or organizational effectiveness, within pharmaceutical, biotech, healthcare, or similarly structured industries with large, geographically dispersed teams. • Demonstrated experience designing and evolving role architectures within large, complex, matrixed organizations. • Deep understanding of field deployment models, account team structures, and cross‑functional engagement in dynamic environments. • Proven ability to partner effectively with People & Organization (P&O), field leadership, and capability teams to drive role transformation and alignment. • Strong strategic, analytical, and facilitation skills, with the ability to translate complexity into clear, actionable frameworks. • Exceptional written and verbal communication skills, enabling clarity, alignment, and shared understanding across diverse stakeholders. • Experience building scalable, data‑informed models that balance insight, execution, and organizational agility.

🏖️ Vorteile

• health, life and disability benefits • 401(k) with company contribution and match • generous time off package including vacation, personal days, holidays and other leaves