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nudge

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2013

💳 Fintech

👥 B2C

🧘 Wellness

💰 Series A im 2021-03

Fintech • B2C • Wellness

nudge ist ein schnell wachsendes Unternehmen, das sich darauf konzentriert, die finanzielle Gesundheit von Menschen durch Bildung und innovative Lösungen zu verbessern. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitenden vielfältige Benefits und fördert eine lebendige Unternehmenskultur, in der Vielfalt und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Mithilfe fortschrittlicher Technologien und Partnerschaften möchte nudge weltweit einen bedeutenden Beitrag leisten und Menschen überall dabei unterstützen, ihre persönlichen Finanzen selbstbestimmt zu gestalten.

Beschreibung

• Relentlessly pursue new business opportunities across the US market • Leverage marketing campaigns, SDR support, industry relationships, and personal prospecting to build a high-quality pipeline • Develop strategic partnerships with consultants and brokerage firms • Guide qualified prospects through the sales process using virtual meetings, phone calls, and, where appropriate, in-person meetings • Own the sales cycle from qualified opportunity through close • Work cross-functionally with the wider nudge team to win new customers • Represent nudge in the market and build brand awareness • Act as a trusted advisor to prospective clients • Own and exceed the assigned new business quota by selling nudge’s financial wellness solution to US-headquartered employers • Become a subject matter expert in the US financial wellness and employee benefits landscape • Advise prospects on employer-sponsored benefits and financial wellness programs

🎯 Anforderungen

• 5+ years of experience selling into the HR, employee benefits, or financial wellness technology space • Proven track record consistently exceeding new business revenue targets • Excellent communication, presentation, and relationship-building skills • Proactive hunter mentality • Demonstrated ability to generate new opportunities alongside SDR support • Ability to build and own a sales pipeline • Deep understanding of the US employee benefits ecosystem • Ability to navigate technically complex financial wellness conversations with HR and Benefits leaders • Experience building local partnerships with consulting firms and employee benefits brokers (preferred, but not required) • Hands-on, roll-up-your-sleeves approach • Passion for winning new business • High levels of motivation, resilience, and self-drive

🏖️ Vorteile

• Generous employee equity plan • Competitive compensation package • Annual learning and development allowance • 25 days of paid vacation • 8 company-recognized holidays • Birthday off • 16 weeks of paid parental leave • 401(k) with a 4% company match • Company-paid individual medical coverage • Health Savings Account (HSA) • Flexible working environment