Director of Workforce Solutions – Employer Partnerships

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

💰 Account Manager

👻 Geisterscore 40%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Cizik School of Nursing at UTHealth Houston

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2005

Die Jane and Robert Cizik School of Nursing, Teil des University of Texas Health Science Center at Houston (UTHealth), befähigt die nächste Generation von Pflegefachkräften für eine sich wandelnde Gesundheitswelt. In der einzigartigen interdisziplinären Umgebung des weltberühmten Texas Medical Center bildet die Schule professionelle Pflegekräfte als Kliniker und Wissenschaftler aus; entdeckt und übersetzt Fortschritte in den biomedizinischen und Sozialwissenschaften; und setzt Maßstäbe und Innovationen in der klinischen Versorgung um.

Beschreibung

• Identify, prioritize, and cultivate relationships with healthcare employers and clinical partners across designated U.S. markets • Meet with HR leaders, Chief Nursing Officers, Workforce Development leaders, and executives to understand workforce development needs • Develop and maintain an employer pipeline using CRM best practices • Lead partnership discussions from initial outreach through signed agreements • Develop customized partnership models, including tuition discount programs, cohort opportunities, direct-bill arrangements, and leadership development pathways • Launch new partnerships by coordinating employee communications, HR integration, and ongoing engagement strategies • Partner with Admissions to support employer-referred applicants • Generate employer-sponsored student enrollments through strategic partnerships • Monitor partnership performance and enrollment outcomes and identify growth opportunities • Collaborate with Admissions, Marketing, Finance, Academic Affairs, Clinical Operations, and Legal • Create scalable processes, partnership playbooks, and operational documentation • Represent Joyce University at healthcare, workforce, and industry conferences

🎯 Anforderungen

• Five (5) or more years of experience in business development, strategic partnerships, workforce development, healthcare sales, or higher education partnerships • Experience building executive-level relationships with healthcare systems, hospitals, or employer organizations • Experience developing and managing strategic partnership pipelines using a CRM platform such as Salesforce, HubSpot, or Microsoft Dynamics • Demonstrated success managing complex projects and collaborating across multiple departments • Excellent presentation, communication, negotiation, and relationship-building skills • Ability to travel up to 50% as business needs require • Experience with employer-sponsored education or tuition assistance programs preferred • Knowledge of the healthcare industry, nursing workforce challenges, or higher education enrollment preferred • Experience launching new markets, programs, or strategic initiatives preferred

🏖️ Vorteile

• Generous self-directed paid time off (PTO) • Paid holidays • 401(k) with employer match • Medical, dental, and vision insurance • Employer-paid short-term disability insurance • Long-term disability coverage • Continuing education assistance • Professional development and career growth opportunities • A collaborative, mission-driven culture

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