Product Manager, CUDA-Q

🕒 vor 2 Monaten

🏄 California – Remote

🏄 California – Remote

💵 $168.000 - $258.750 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

✅ Produktmanager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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NVIDIA

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1993

🤖 Künstliche Intelligenz

🎮 Gaming

Artificial Intelligence • Gaming • Automotive

NVIDIA ist ein führendes Technologieunternehmen mit Spezialisierung auf beschleunigtes Computing und Künstliche Intelligenz (AI). NVIDIA treibt Fortschritte bei Grafikprozessoren (GPUs), Cloud Computing, Rechenzentren und Virtual Reality voran und fokussiert dabei Branchen wie Gaming, Automotive, Gesundheitswesen und Robotik. Innovationen des Unternehmens wie NVIDIA Omniverse transformieren traditionelle digitale Prozesse, indem sie hochrealistische Simulationen und Rendering-Aufgaben ermöglichen. Die Anwendungen erstrecken sich über zahlreiche Branchen – von autonomen Fahrzeugen mit NVIDIA DRIVE über Gesundheitslösungen mit NVIDIA Clara bis hin zu AI-gestützten Analysen und Workflows.

Beschreibung

• Defining and refining product strategies and roadmaps for CUDA-Q • Collaborating with research and engineering teams to build tools, APIs, and libraries • Engaging with quantum hardware partners to validate technical approaches • Evangelizing NVIDIA's accelerated computing platform through presentations and papers • Identifying untapped opportunities at the intersection of AI, HPC, and quantum

🎯 Anforderungen

• Master's degree in Physics, Computer Science, Mathematics, Engineering, or related technical field, or equivalent experience (PhD preferred) • 8+ years of experience in quantum computing software • World-class communication skills • Strong abilities to set task level goals and develop creative solutions • Deep familiarity with fault-tolerant architectures and error correction methods • Experience with GPUs, CUDA, or CUDA Libraries • Prior product management experience in developer platforms

🏖️ Vorteile

• Health insurance • Retirement plans • Paid time off • Flexible work arrangements • Professional development • Equity