Director of Operations

🕒 vor 17 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $135.000 - $145.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

⚙️ Operations

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Ob Hospitalist Group

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2006

🏥 Gesundheitswesen

💊 Pharmazie

Healthcare • Pharmaceuticals

OB Hospitalist Group (OBHG) ist der landesweit größte Anbieter von OB/GYN-Hospitalisten und ein führender Anbieter von maßgeschneiderten Lösungen für die Frauengesundheit. Durch unsere zentralen Hospitalistenprogramme und die Maternal Health Access Solutions (MHAS) bringen wir fachkundige geburtshilfliche Versorgung in Krankenhäuser im ganzen Land. Wir arbeiten mit Krankenhäusern zusammen, um die Sicherheit von Müttern zu erhöhen, die Erschöpfung von Ärzten zu reduzieren und den Zugang zu qualitativ hochwertiger Versorgung für jede von uns betreute Gemeinschaft sicherzustellen. Mit fast 2.000 Klinikerinnen und Klinikern, die an der Seite lokaler OB/GYNs arbeiten, bietet OBHG rechtzeitige, spezialisierte Betreuung für jede schwangere Frau. Mit Hauptsitz in Greenville, SC, engagieren wir uns für die Förderung der Gesundheit von Müttern im ganzen Land.

Beschreibung

• Oversee operational performance across assigned maternal health access programs • Maintain a visible presence at partner sites to foster collaborative and consultative client relationships • Support onboarding and implementation of new OBHG programs • Align hospital and clinic objectives with OBHG services and oversee key performance outcomes • Conduct business reviews, onsite visits, and performance discussions with clinical and administrative stakeholders • Serve as the primary relationship owner for hospital executives and clinic leadership • Lead contract renewal negotiations and support new business development opportunities • Engage with community physicians and participate in marketing and outreach activities • Address operational issues, invoice inquiries, and partnership concerns • Assist in developing and reviewing proposals, financial proformas, and program changes • Identify opportunities to improve efficiencies, streamline workflows, and enhance patient access • Support community events and clinical marketing initiatives • Partner with Recruiting, Credentialing, Scheduling, HR Business Partners, Marketing, Business Development, and clinical leadership • Participate in special projects and internal committees as assigned

🎯 Anforderungen

• 3–5 years of direct, hands-on experience with practice management/administration • Women’s health operational leadership experience, outpatient preferred • Bachelor’s degree in healthcare or business administration required • Familiarity with clinic and hospital workflows • Experience collaborating with C-suite executives and managing complex stakeholder environments • Strong communication, presentation, analytical, and organizational skills • Effective problem-solving skills in a fast-paced, evolving environment • Management of Ob/Gyn practices, including perinatology and gynecologic oncology, strongly preferred • Previous work in HCA, outpatient environments, or OBGYN practice groups considered highly valuable • Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) • Understanding of medical terminology and healthcare operational regulations • Ability to sit for extended periods • Moderate to extensive travel required, including visits to all assigned hospitals and clinics

🏖️ Vorteile

• A mission based company with an amazing company culture • Paid time off & holidays • Medical, dental, and vision insurance • Health Savings Account with employer contribution or Flexible Spending Account options • Employer Paid Basic Life and AD&D Insurance • Employer Paid Short- and Long-Term Disability • Optional Short Term Disability Buy-up plan • Paid Parental Leave • 401(k) Savings Plan with Employer Match • Legal Plan & Identity Theft Services • Mental health support and resources • Eligible Incentive Plans