Board Member

🕒 vor 8 Tagen

🌲 Oregon – Remote

🌲 Oregon – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Ocean Outcomes

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2015

🤝 Non-Profit

🌍 Soziale Wirkung

Non-profit • Social Impact

Ocean Outcomes ist eine gemeinnützige Organisation, die daran arbeitet, die Ergebnisse für Menschen, Fischereien und aquatische Ökosysteme zu verbessern, indem sie nachhaltige Lieferketten für Meeresfrüchte, verantwortungsvolle Arbeitspraktiken und Fischereimanagement vorantreibt. Sie konzentrieren sich auf kleinmaßstäbliche und Hochseetunfischfischereien, elektronisches Monitoring und datengesteuerte Transparenz, Menschenrechts-Due-Diligence und Partnerschaften in Regionen wie China, Lateinamerika und Ostasien. Ocean Outcomes bietet Dienstleistungen an, führt Projekte vor Ort durch und arbeitet mit Stakeholdern zusammen, um die Nachhaltigkeit der Fischerei, die soziale Verantwortung und die Widerstandsfähigkeit der Fischergemeinden zu stärken.

Beschreibung

• Provide organizational governance and fiscal oversight • Review organizational strategy and provide thought leadership • Support strategic fundraising • Advise and mentor the Executive Director and O2 team in developing and implementing the strategic plan • Approve annual budgets, audit reports, and material business decisions • Fulfill legal and fiduciary responsibilities • Measure organizational performance and effectiveness in meeting its mission • Hire, support, and evaluate the Executive Director • Assist with recruiting new board members • Consult with board members on their roles and assess overall Board performance • Monitor opportunities and challenges in key geographies and sectors • Act as an ambassador for Ocean Outcomes and reflect its values and culture • Ensure commitment to a diverse board and staff • Ensure a robust fundraising plan and business model • Support management of consulting services and earned-income activities • Consider O2 a philanthropic priority through annual charitable donations commensurate with capacity and cultural considerations • Support identification, cultivation, solicitation, and stewardship of major individual, corporate, and foundation gifts • Attend quarterly Board meetings, with a goal of one in-person meeting annually in the Portland, Oregon area • Participate actively in a committee meeting approximately every three months

🎯 Anforderungen

• Professional and/or lived experience in the Asia-Pacific region, including Taiwan and South Korea • Experience with fishworker organizations and fishworker rights • Experience in large/industrial-scale or small-scale fisheries • Experience in social change, environmental causes, social entrepreneurship, and corporate social responsibility • Experience in strategy development, measurement and evaluation • Experience in international law and policy/international relations • Experience in human rights due diligence, corporate social responsibility, and decent work • Relationships in the funding community, including foundations, corporations, or high net worth individuals • Savvy diplomatic skills and a natural affinity for cultivating relationships and convening, facilitating, and building consensus among diverse individuals • A collaborative attitude, coupled with interest in practical problem solving and strategy development • Personal qualities of integrity, credibility, and a passion for improving the lives of O2’s beneficiaries • Commitment to diversity, equity and inclusion • Previous nonprofit/public benefit organization leadership experience is a plus • Interest in serving a minimum of two terms, representing a four-year commitment • Active participation in one of two committees: Governance or Finance

🏖️ Vorteile

• Service on O2’s Board of Directors is without remuneration, except for administrative support, travel, and accommodation costs in relation to board members’ duties • Opportunity to gain new knowledge, experiences, insights and contacts through O2’s work and relationships